Politique / gestion en matière de RSE, gestion des risques

Notre philosophie de gestion immuable et la durabilité

Notre mission chez Panasonic est de contribuer à la progression de la culture mondiale en nous efforçant d’améliorer la société au travers des produits que nous produisons et vendons. L’objectif de gestion de base de Panasonic indique clairement le but de nos activités commerciales, ainsi que le but de notre existence.

Depuis la création de l’entreprise en 1918, cette philosophie de gestion a constitué la base de toutes nos activités commerciales. En tant qu’élément clé de cette philosophie, nous utilisons le concept de base de l’« entreprise en tant qu’entité publique de la société ». Toutes les ressources de gestion d’une entreprise, notamment le personnel, l’argent et les marchandises, proviennent de la société.

Lorsque l’entreprise mène des activités commerciales en utilisant des ressources provenant de la société, elle se développe également avec cette dernière. Les activités commerciales de l’entreprise doivent ainsi être transparentes, équitables et justes.

L’ensemble du Groupe Panasonic veille à ce que nos activités de gestion et commerciales soient appropriées pour « une entité publique de la société », et nous continuerons à mettre en œuvre cette philosophie de gestion à travers la fabrication comme notre activité principale. C’est aussi l’essence même de la durabilité du Groupe Panasonic. Comme nous sommes actuellement à des tournants historiques importants dans de nombreux domaines, société, économie, environnement mondial, le Groupe Panasonic continuera à promouvoir la gestion de la durabilité à l’échelle mondiale et à contribuer à l’avenir de la société et du monde en proposant des modes de vie de demain.

Panasonic's Basic Management Objective
Panasonic Founder Konosuke Matsushita

My Management Philosophy (Ma philosophie de gestion) (publié en juin 1978)

« Le concept de responsabilité sociale soulève actuellement de nombreux débats, mais si sa signification peut être vaste en fonction des conditions sociales à un moment donné, la responsabilité sociale fondamentale d’une entreprise, quelle que soit l’époque, est d’améliorer la société par le biais de ses activités commerciales. Il est extrêmement important de gérer toutes les activités commerciales sur la base de ce sentiment d’accomplir une mission. »

Konosuke Matsushita,
fondateur de Panasonic Corporation

Le Code de conduite de Panasonic a été rédigé en 1992 en tant que guide spécifique relatif à la philosophie de Panasonic en matière de gestion. (Après révision et mise à jour, l'édition 2014 est la version en vigueur à l'heure actuelle.)

La société Panasonic a défini sa politique en matière de durabilité en 2013 afin de mettre sur papier ses efforts visant à contribuer à la société actuelle et à assumer sa responsabilité sociale en tant qu'entreprise (RSE).