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CSR-Richtlinie/-Management, Risikomanagement

Panasonic Managementphilosophie & Nachhaltigkeit

Unsere Mission ist, zur Förderung der Weltkultur beizutragen, indem wir die Gesellschaft durch unsere Produkte bereichern. Unsere grundlegenden Managementziele, welche den Zweck unserer Geschäftsaktivitäten sowie den Zweck unseres Bestehens definieren, bringen dies zum Ausdruck.

Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1918 bilden sie die Basis unseres gesamten Handelns. Dabei gilt als Schlüsselelement die Maxime: „Das Unternehmen ist ein Teil der Gesellschaft.“ Schließlich entstammen all seine Managementressourcen – seien es Menschen, Gelder oder Wirtschaftsgüter – der Gesellschaft.

Während sich das Unternehmen seinen Geschäftsaktivitäten widmet und dabei Ressourcen verwendet, die ihm von der Gesellschaft anvertraut wurden, entwickelt es sich zugleich mit ihr. Ergo müssen unsere Aktivitäten transparent, fair und gerecht sein.

So setzt sich die gesamte Panasonic Group dafür ein, dass unser Management und unsere Geschäftsaktivitäten der Gemeinschaft entsprechen. Auch künftig wollen wir die Umsetzung dieser Philosophie forcieren – insbesondere bei unserer Kerntätigkeit, der Produktion. Besagte Maxime bildet zugleich das Grundgerüst unserer Nachhaltigkeitsprinzipien. Da wir heute in vielen Bereichen – Gesellschaft, Wirtschaft, Umwelt – an historischen Wendepunkten stehen, wird sich die Panasonic Group weiterhin weltweit für ein nachhaltig ausgerichtetes Management einsetzen und durch die Ermöglichung zukunftsweisender Lebensstile zu einer nachhaltigen Gesellschaft und Welt beitragen.

Panasonic's Basic Management Objective
Panasonic Founder Konosuke Matsushita

Meine Managementphilosophie (herausgegeben im Juni 1978)

„Heutzutage wird häufig über ‚soziale Verantwortung’ gesprochen. Doch dies sind dehnbare Begriffe – meist abhängig von den sozialen Bedingungen während eines bestimmten Zeitabschnitts. Die grundlegende soziale Verantwortung eines Unternehmens sollte jedoch zu jeder Zeit darin bestehen, die Gesellschaft durch seine Geschäftsaktivitäten zu verbessern. Es ist extrem wichtig, alle Geschäftsaktivitäten in diesem Sinne zu betreiben.“

Konosuke Matsushita,
Gründer der Panasonic Corporation

Der Panasonic Code of Conduct wurde 1992 als spezifischer Leitfaden für die praktische Umsetzung der Managementphilosophie des Unternehmens entwickelt. (Derzeit gültig ist die überprüfte und aktualisierte Version von 2014.)

Panasonic hat seine Nachhaltigkeitsrichtlinie 2013 als schriftlicher Dokumentation seiner Initiativen für den Beitrag zur heutigen Gesellschaft und zur Erfüllung seiner sozialen Verantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR) formuliert.

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