Perusahaan Tempat Berkembangnya Karyawan

Panasonic memiliki lebih dari 300 lokasi usaha di seluruh dunia. Disamping pendekatan global untuk menciptakan inovasi menuju “Kehidupan yang Lebih Baik,” semua lokasi ini juga menawarkan produk dan layanan yang sesuai dengan gaya hidup serta budaya di masing-masing kawasan. Panasonic dapat menciptakan budaya yang sesuai berkat sumber daya manusia yang beragam serta inisiatif yang dilakukan karyawan saat bekerja. Panasonic percaya dengan menghormati perbedaan serta memanfaatkan kemampuan karyawan kami yang beragam merupakan langkah yang tepat dalam pertumbuhan global. Selain memperkokoh upaya perekrutan guna menarik calon karyawan berbakat yang diharapkan mampu berperan dalam skala global; kami juga berusaha untuk mempertahankan suasana kerja yang mendorong keutuhan tim, serta kondusif bagi setiap karyawan untuk memanfaatkan kemampuan mereka semaksimal mungkin, tanpa memandang usia, jenis kelamin atau kebangsaan.

Image of Panasonic Beauty Team

Inisiatif di Bawah Pimpinan Wanita

Divisi Riset Kecantikan Panasonic

Didorong oleh semangat dan ambisi, Divisi Riset Kecantikan Panasonic telah menciptakan sebuah pasar global baru. Bermula dari keyakinan bahwa wanita yang sibuk dapat pula menjadi wanita yang cantik, produk Kecantikan Panasonic ditangani secara khusus oleh tim karyawan wanita Panasonic. Dalam merumuskan produknya, setiap anggota tim diminta membawa tema riset masing-masing dalam pertemuan mereka, guna mendiskusikan peralatan kecantikan yang sesuai bagi wanita pekerja. Hasilnya adalah sejumlah produk kecantikan yang unik dan popular, seperti Night Mist Nanocare.

Dengan keberhasilan tersebut, Panasonic mengembangkan divisi ini, yang kemudian diberikan kewenangan untuk membuat perencanaan produk di tingkat global. Meskipun keinginan untuk tampil cantik bersifat universal, persepsi mengenai kecantikan tidaklah sama antar negara. Panasonic menyambut keragaman kecantikan ini dengan membentuk sejumlah tim baru di beberapa negara guna mendiskusikan rangkaian produk baru.

Snap shot at Talent for Tomorrow program

Program Pengembangan Sumber Daya Manusia

Program Khusus Mengenai Usaha Sosial

Pada tahun 2008, Panasonic menerapkan program TfT (Talent for Tomorrow/ Bakat Masa Depan), yaitu sebuah program yang bekerjasama dengan NPO dan NGO yang terkait dengan usaha sosial. Program ini mengkolaborasikan dua orang karyawan dari lokasi usaha berbeda di Eropa, untuk kemudian menempatkan mereka selama dua tahun di organisasi nirlaba dan organisasi non-pemerintah, dimana mereka terlibat dalam program tanggung jawab social perusahaan serta berbagai proyek terkait. Program ini memberikan kesempatan bagi organisasi untuk memperoleh pengetahuan khusus dan kesempatan praktek secara langsung dalam beberapa bidang, seperti pemasaran, penggalangan dana, logistic, serta manajemen proyek. Bagi karyawan, program ini memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan mereka, seperti menciptakan jaringan luar, manajemen proyek serta kerja sama tim.

Snapshot at a conference of One Panasnoic activity

Sesi Pertukaran Karyawan Muda

Mendukung Ruang Pembelajaran bagi Karyawan

Panasonic telah memulai program pertukaran bagi karyawan muda yang dikenal dengan program ”Satu Sesi Pertukaran Panasonic”. Program ini dikembangkan pada tahun 2012, setelah perusahaan mendapatkan saran dari karyawan mengenai adanya kesempatan untuk melaksanakan pertukaran karyawan antar departemen guna memperluas wawasan mereka serta menjadikan mereka lebih ahli di bidangnya. Keikutsertaan karyawan dalam program ini bersifat sukarela. Diharapakan program ini mampu mendorong terciptanya energi baru melalui pertemuan karyawan dari berbagai kebangsaan dan latar berlakang sehingga dapat bekerjasama lebih erat untuk menciptakan masa depan yang cerah bagi Panasonic.

Di antara komentar mereka, “Bertukar pendapat dengan karyawan lain telah membantu meningkatkan motivasi saya”, “Meskipun dilaksanakan dalam suasana santai, saya banyak belajar tentang informasi yang sangat berguna”, serta “Saya berharap ruang pembelajaran yang serupa akan dibuat lagi”. Program-program semacam ini, yang bertujuan untuk meningkatkan keinginan dan motivasi, merupakan dasar dari evolusi Panasonic.

Manusia Sebelum Produk

Sebuah Kultur Perusahaan Panasonic

Sejak pendiriannya, Panasonic telah mewarisi kultur perusahaan yang mengedepankan sumber daya manusia dan pelatihan. Untuk meningkatkan daya saing ditengah globalisasi masyarakat, dan agar kehadiran perusahaan dirasakan di seluruh dunia, Panasonic akan terus menerapkan program diversitas dan pengembangan sumber daya manusia/pemimpin di seluruh lokasi usaha di dunia.

Tautan Terkait