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キーマンズネット Key Conductors Award 2016年下半期
記事閲覧数&読者評価点 最優秀賞受賞

キーマンズネット Key Conductors Award 2016年下半期 記事閲覧数&読者評価点 最優秀賞受賞

アイティメディア株式会社が運営するITに関する製品や企業の情報総合サイト「新しいウィンドウ キーマンズネット」の新しいウィンドウ Key Conductorsにおいて、当社が寄稿した「メンタルヘルス」関連の記事がキーマンズネット Key Conductors Award 2016年下半期 記事閲覧数&読者評価点 最優秀賞を受賞しました。
去る、2017年3月2日 キーマンズネットのご担当者がご来社され、当社会議室にて授賞式が行われました。

【記事閲覧数 最優秀賞】
新しいウィンドウ 50代ベテラン社員が病む時 ~その言動が社員をダメにする~

【読者評価点 最優秀賞】
新しいウィンドウ 部下が病んでいく職場 ~その言動が社員をダメにする~

(全4回)村田 佳子

■ 受賞コメント
メンタルヘルスの内容は時流にあったテーマで皆様の注目を得ることができたと思います。あるあると共感しながら読んでい頂いたことと思います。
この内容が、皆様の働きやすい職場づくりにお役立ていただけたら幸いです。
最後に、今回の記事の出稿までに携わっていただきました関係者の皆様に感謝いたします。ありがとうございました。

■ キーマンズネット ご担当者より
どんな企業であれ、従業員の「メンタルヘルス」は経営上の重要課題――。今回受賞したメンタルヘルス記事が掲載開始されると同時に、業種業態を問わず多くの読者がこの記事にアクセスしたことを見ると、いずれの業界でも敏感に、また課題に捉えているという実態を垣間見ることができました。

また、それは若手社員だけではなく50歳代のベテラン社員も同じ。むしろ配慮が忘れられがちなベテラン社員の方が時には深刻な状況に陥ってしまうかもしれません。記事閲覧数で1位となった「50代ベテラン社員が病む時 ~その言動が社員をダメにする~」の記事は、その反響から、いつもは注視されないベテラン社員も悩んでいる、ストレスを抱えているんだという読者の心の声を聞いたようでした。本連載は、今までにKeyConductorsで寄稿いただいた記事の中でも1位2位を争うほどの記事閲覧数を獲得いただきました。今後も各企業で重要課題として取り組まれるテーマと思いますので、情報発信を続けていただきたいです。

受賞記事につきましては、新しいウィンドウ キーマンズネット Key Conductorsでお読みいただけます。是非ご覧下さい。
※記事内の図版閲覧や記事評価、コメントなどはキーマンズネットへの無料登録が必要です。

■ キーマンズネット Key Conductors

■ メンタルヘルス

2017年3月13日

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