人材育成ソリューション ブログ「教育とIT」

セミナーレポート

【開催報告】パナソニック事例から学ぶ中堅企業の『教育体系構築』手法
~プロの視点と事例を参考にしてみませんか?~

「社員数が増えて社員教育を考えているが、何から手をつけて良いかがわからない」、「自社にあったプログラムがわからない」、「社内で教育を行う制度はあるが、散発的・単発的で教育に一貫性がない」など社内教育体系の構築などでお悩みを人事、教育担当者様を中心に沢山いただいております。

そんなお悩みを解決するためのヒントに繋がるセミナー「パナソニック事例から学ぶ中堅企業の『教育体系構築』手法 ~プロの視点と事例を参考にしてみませんか?~」セミナーを開催いたしました。

株式会社アクティブ アンド カンパニー 永島 正志氏が登壇し「教育体系構築の考え方」について、わかりやすくご紹介させていただきました。
また、パナソニックグループの人材教育の専門家が各種導入事例を紹介し、さらに、効果の出る教育方法をご紹介させていただきました。

■ セミナープログラム

第1講座

「教育体系構築の考え方」
株式会社アクティブ アンド カンパニー 組織開発事業部マネジャー 永島 正志氏

第2講座

「パナソニック事例紹介 ~教育体系構築のエッセンス~」
元パナソニックグループ会社 人材育成部門長 佐藤 昌夫氏

第3講座

「効果の出る教育方法のご紹介」
パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 教育ビジネス推進部 小田 久弥

■ お客様の声

ここでセミナーでお寄せいただいた「お客様の声」の一部をご紹介いたします。

  • マンネリ化しがちな研修も常に見直しが必要だと理解できました。
  • 実際に体系を構築されてきた考え方のプロセスが参考になりました。
  • 形だけの教育体系になっており、見直しが必要であると感じました。

今回のセミナーは定員を超えるお申し込みをいただき、約40名の人材育成担当者様にご来場いただきました。誠にありがとうございました。

今回のセミナーでの弊社講演資料を提供しております。弊社講演資料をご希望のお客様はこちらからお申し込みください。

2014年12月19日

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