人材育成ソリューション ブログ「教育とIT」

セミナーレポート

パナソニック流 技術リーダー育成のポイント

ビジネス環境の変化で、エンジニアに求められている役割が急激に変化しています。製品開発を牽引する「技術リーダー」には、技術者としての側面に加え、事業の価値作りの企画者としての役割が求められはじめています。
このような中、技術リーダー育成に悩まれている人材育成ご担当者様も多いのではないでしょうか。

そのお悩みを解決するためのヒントに繋がるセミナー「パナソニック流 技術リーダー育成のポイント」を昨年12月に開催いたしました。

パナソニックの人材育成の中核部門である人材開発カンパニーから専門家を招き、eラーニングやリアル研修(OffJT)など、多様な人材育成ソリューションを踏まえ時代のニーズにマッチした技術リーダー育成の取り組みをご紹介させていただきました。
また弊社教育事業担当からは、実際に現場で行われている技術者人材育成を、教育の「構想」、「計画」、「実施から分析」、そして「その次へつなげる流れ」を具体的にご紹介させていただきました。

■ セミナープログラム

第1講座

パナソニック流 技術リーダー育成のポイント
パナソニック株式会社 人材開発カンパニー 小藪 康氏

第2講座

技術者人材育成 事例ご紹介
パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 小田 久弥

ここでセミナーでお寄せいただいた「お客様の声」の一部をご紹介いたします。

  • 技術リーダー育成は教育の中心的テーマの一つとの考えを新たにしました。
  • 最近ソリューションを立案できる、イノベーションを起こさせるリーダー育成に潰えよく聞くことがあるが、なぜ、という点で説明を聞いてクリアになった。
  • 自主性とか人間力をどう伸ばすか。まずはスキル診断からでしょうか。

今回のセミナーでの弊社講演資料を提供しております。弊社講演資料をご希望のお客様はこちらからお申し込みください。

2014年10月1日

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