人材育成ソリューション 用語集

ストレスチェック制度

メンタルヘルス・健康経営

平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度のこと。

この制度では、常時使用する従業員※1が50人以上の事業場の場合、従業員に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)の実施を毎年1回行うことが事業者の義務となり、第1回目は2015年12月1日~2016年11月30日までの間に、全ての従業員に対してストレスチェックを実施し、報告書を労働基準監督署へ提出する必要がある。(なお、社員数50人以下の事業場については当面の間努力義務となっている。)

※1 契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外。

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