採用情報

杉原さん システム開発本部 入社2年目

若手社員インタビュー

杉原さん システム開発本部 入社2年目

「パナソニックの中枢に関われる仕事で、毎日が充実しています。」

“何となく”だった就活が“明確”な就活に変わりました。
―― 杉原さんはどのような思いで就職活動行っていたんですか?

杉原

就職活動を始めた時は、本当にやりたいことが分からずに、漠然と「SEになりたいなぁ」という思いだけで、色んな会社の説明会に行ってました。そんな時、偶然パナソニックフィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ株式会社(以下PFP)の採用情報を見つけたんです。業務内容に関して、仕事の大小に関わらず、最初から最後まで携わることができるという環境がPFPに決める要因になりましたね。

また、パナソニックという大きな企業が母体であること。母体がしっかりした会社なので信頼性が高く、安心して働くことができると感じました。福利厚生がしっかりしている部分も大きかったです。

仕事のヒアリングから運用・管理まで全ての工程に関われる点が魅力です。
―― では、実際に入社されて仕事のやりがいや魅力などをお教えいただけますか?

杉原

やはり一番の魅力は大小問わず、さまざまな仕事が最初から最後まで扱えることだと思います。大きな企業だと、どうしても役割分担があり、社員の仕事が細分化されるので、ひとつの仕事でも途中までしか携われなかったりするんですが、PFPはお客さまとのヒアリングから運用・管理までワンストップで扱うことができます。私は入社して2年目なので、まだまだ限られた業務しか携われていないのですが、将来的に全工程に携われるというのは魅力ですね。それと、上司や先輩と何でも話ができる環境も嬉しいです。だいたい入社から半年で仕事に参加できるようになるのですが、その際に先輩がしっかりついてくれるんです。少しでも分からなかったり、悩んだりした時に質問できる環境は本当にありがたいです。

―― 杉原さんは「システム開発本部」に所属されていますが、具体的にはどのような仕事をされているのでしょうか?

杉原

主に経理に関するソフトのシステム開発・運用・保守などを行っています。

―― では、経理の知識も必要ですね。

杉原

確かに必要ですが、入社前に絶対に必要ということはないですね。知識はなくても、興味さえあれば大丈夫ですよ。実際、経理の研修などを通じて、入社後からでも覚えていくことができます。

―― 今までの仕事で印象に残っていることは何でしょうか?

杉原

印象に残っている仕事は、システムテストの仕事で、連日遅くまで仕事をしていたんですが、その仕事が無事に終わった時、達成感を感じましたね。それと、その仕事の時に上司から「昨日は遅くまで仕事やってたよな、お疲れさん」と声を掛けられたんです。見守られているんだなと安心感を感じることもできて、本当に恵まれた環境だと思いました。

―― それでは最後に、これからPFPを目指す学生の方に一言お願いします。

杉原

PFPはパナソニックという大きな会社が母体でありながら、色んなことにチャレンジできる会社です。明るくて前向きでSEに興味がある人なら、必ず満足できる職場なので、ぜひここで一緒に働きましょう。

PFPの魅力は?

Charm of PFP 01
仕事の全工程に携われる

PFPでは、お客さまとのヒアリングから運用・管理まで、全工程を社内で行っています。そのため、さまざまな知識や技術を現場で吸収することができ、高いレベルでの自身のスキルアップ、ステップアップが可能です。

Charm of PFP 02
早い段階で仕事を任せられる

既存の顧客数が多いため、早い段階で仕事を任せています。将来的には、入社3年目頃から小さなプロジェクトを仕切れるようになってほしいですね。

Charm of PFP 03
教育制度がしっかりしている

入社後、まず最初にグループ全体の研修があり、会社について学んでいただきます。その後は各部署での研修を行い、さらに入社半年で先輩と一緒に仕事を進めていきますので、安心して仕事を進めることができます。

私達が求めている人材は、「“コミュニケーション能力”を持った“元気”な人」です。仕事に必要なSEの技術や知識は、興味さえあれば後からでも学んでいくことができます。
チームでしっかりコミュニケーションを取りながら、やりがいのある仕事ができると思います。

奥田さん システム開発本部 課長

奥田さん システム開発本部 課長

仕事データ

募集職種・分野

システムエンジニア

仕事内容

●お客様
パナソニックグループの経理を中心とした各部門

●仕事の内容
お客様の業務プロセスの改善、生産性の向上および業務の効率化のために

・業務の課題をお客様からヒアリング・ヒアリング結果をもとにした現状分析
・課題解決のためのシステム設計・開発・運用

●仕事の魅力

・システムの設計・開発・運用の全てに携わることができる点
・お客様と直接会話ができ、システム開発等に反映できる点

人事担当者より
入社後は導入研修や実務研修、先輩社員とのOJT、外部セミナーなどを通じてスキルを磨くため、システムエンジニアの仕事に興味のある人なら、文系・理系は一切問いません。プログラミング知識は入社後に学ぶことができます。プロジェクトやチームで力を合わせて業務に取り組むため、仕事に対する責任感や粘り強く取り組む姿勢、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルが重要です。(人事課・課長 榎村/森)

募集要項・採用フロー

募集対象

理系学部生、文系学部生

募集学部・学科

全学部・全学科

募集人数

若干名

選考方法

書類選考、面接、適性検査

採用の特徴

●選考でエントリーシートなし

●個別面接でじっくり話せる

エントリー方法&採用フロー

求人サイトよりエントリー

説明会へ参加

書類選考・一次面接

二次面接・適性検査

三次面接

内々定

採用後の待遇

初任給

弊社規程に基づき支給(※説明会にて別途ご説明いたします。)

諸手当

●超過勤務手当 ●交通費全額支給 ●出張手当

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月・12月)

休日休暇

●年間休日:126日 ●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ●夏季休暇、年末年始休暇 ●年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 など ※GW、夏季休暇などは10連休など長期休暇も可能です。

待遇・福利厚生・社内制度

●各種社会保険完備(厚生年金、雇用、労災) ●パナソニック健保 ●定期健康診断 ●確定拠出年金制度 ●ワーク&ライフサポート勤務制度 など

勤務地

大阪

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間45分)

教育制度

「ものをつくる前に人をつくる」
パナソニックグループは人材育成に力を入れています。これは、人の成長こそが事業の成長につながるからです。
●新入社員研修(パナソニックグループの経営理念、ビジネスマナー、システムエンジニアの技術基礎研修 など) ●専門研修(パナソニック株式会社 人材開発カンパニー など) ●一般研修・階層別研修 他

問い合わせ先

パナソニック フィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ(株)
人事部 人事課 採用担当:榎村(えのきむら)・森
TEL:06-6131-3369 FAX:06-6131-3393
E-mail:saiyou.es@gg.jp.panasonic.com
URL:http://www.panasonic.com/jp/company/pfp

アクセス

地下鉄堺筋線「扇町」駅より徒歩4分
地下鉄谷町線「南森町」駅より徒歩5分
JR大阪環状線「天満」駅より徒歩7分
JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩9分

パナソニック フィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ(株)
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