キャリア採用情報

清水さん 会計サポート本部 入社1年目(2016年9月入社)

キャリア採用者インタビュー(経理職)

清水さん 会計サポート本部 入社1年目(2016年9月入社)

「人を育てる風土の中、キャリアアップできる環境で公私共に充実しています。」

経理業務についてキャリアアップできる環境を探していました
―― 前職からどのような思いで転職活動をしていましたか。

清水

2つの軸を持って活動していました。1つは前職では経理事務をしていましたが、より幅広い経理業務に携わり知識をつけながらステップアップしていきたいと思っていました。もう1つは、その為には女性が長く働きキャリアを積んでいける環境が必要だと考えていました。採用情報を見た際に、自分の理想とする働き方が実現できるのでは、と感じ応募しました。

業務経験が浅くてもチャレンジできる環境やサポートが充実
―― なぜPFPを転職先に選んだのですか。

清水

経理職能として経験が浅くてもチャレンジできる環境やサポートがあり、長くキャリア形成ができると感じたからです。
面接の際これまでの経験だけでなく、むしろこれからの仕事に対する想いや熱意を聞いてもらえ、「これまで」よりも「これから」の将来性を見てもらえている印象でした。
またメーカーの経理業務にも興味があったので入社を決めました。

日々の業務を通じてパナソニック経理の考え方や判断基準を吸収中
―― 現在の仕事は具体的にどのようなものですか。

清水

振替伝票の精査・承認、グループ内外への支払、社内製品の購入による精算業務を主に担当しています。
また業務改善のルール検討なども経験させて貰っています。パナソニックの経理は独特で、考え方や判断基準等基本的な部分を含め日々学んでいます。幅広く様々な業務に携わる機会を頂いているので、業務間の繋がり等も見ることができています。

自分の仕事が経理業務にどう影響するのかが実感できるのが魅力です
―― 現在または今後行っていく仕事のやりがいや魅力を教えてください。

清水

経理業務を通して、パナソニックという大きな組織でどんな活動が行われているのか見ることができるのが面白く新鮮です。今までは消費者側の外の立場からパナソニックを見ていましたが、製品やサービスが世の中に出る過程で発生する経理業務を扱うことで、自分の仕事がどう影響するのか知ることができやりがいに繋がっています。
また、長い視点でキャリアを積める環境や風土があることで、やる気を持続させることができると感じています。

「物をつくる前に、人をつくる」 人を教え、育てる風土があります
―― PFPに入社して一番印象に残っていることは何ですか。特に前職と違った点は何ですか。

清水

キャリア採用にも関らず1ヶ月間導入研修があり、「人を育てる風土」というのを強く感じました。実際実務に入ると、皆さん本当に惜しみなく教えてくださり「教える風土」というのが当たり前に浸透していました。またミスがあった時も責めるのではなく、「次からどうすればよいか」と常に前向きな視点で取り組んでいるのが印象的です。
カジュアルフライデーや組織を超えた交流会等、新しいことを積極的に取り入れているのも前職とは違う点です。

「自分で出来るのかという不安」が吹き飛びました
―― その他 入社して感じたことがあったら教えてください (就業環境、職場雰囲気、福利厚生、研修など)

清水

正直入社前は、歴史も長く規模が大きく、あまりにも有名な企業で、「私で務まるだろうか」と不安な気持ちもありました。しかし入ってみると本当に暖かい方が多い職場で不安は吹き飛びました。また、仕事は忙しく大変な時もあるかと思いますが、皆さん仕事を楽しんでされている印象です。公私共に充実するよう工夫されていて、すごく理想的だなと感じています。

PFPの魅力は?

Charm of PFP 01
経理として、幅広い経験を積めることが可能です

多様な事業展開を行うパナソニックグループでは、製造経理や流通経理など「経理職」として幅広い経験を積むことができます。幅広いスキルや知識を身に付けることができ、高いレベルでの自身のスキルアップ、ステップアップが可能です。

Charm of PFP 02
充実した研修制度!

パナソニックグループの基本理念は、「物をつくる前に、人をつくる」。人の成長こそが、事業の成長につながるためです。人材育成のため、多様な研修制度があります。

(1)導入研修 (パナソニックグループの経営理念、経理業務の基礎理論など)
(2)専門研修 (体系だった分野別の経理研修)
(3)一般研修・階層別研修、外部セミナー・講座 他

Charm of PFP 03
長く勤務できる、安心した環境があります

産前産後休暇や育児休暇、育児や介護を支援する時短勤務などワーク&ライフをサポートできる勤務制度があります。また福利厚生が充実しており、長期にわたってキャリアアップを支援できる環境が整っています。

仕事データ

募集職種・分野

経理職 (経理・財務・税務など)

仕事内容

●お客様
パナソニックグループを中心とした経理や事業の各部門

●仕事の内容
【主な業務】

社内の各部門はもちろんのこと、パナソニックグループの各事業場にて経理・財務業務に携わるメンバーの一員としてお迎えします。ゆくゆくは、経営に近いポジションで活躍できます。

【具体的には】

入出金・収支管理、原価計算、財務諸表、有価証券報告書などの作成、税理士、公認会計士との折衝、取引先の与信管理、資金調達に関する折衝、月次・年次などの決算業務 など

●仕事の魅力

・製造経理や流通経理など経理職として幅広い経験やスキル・知識を積める点
・単なる経理屋ではなく、経営の羅針盤となる「経営経理」を学ぶことができる点

人事担当者より
入社後は導入研修や実務研修、先輩社員とのOJT、外部セミナーなどを通じてスキルを磨くため、経理の仕事に興味のある人なら、経験は浅くても問題ありません。経理業務や企業経営に関心が高ければ、経験のない他職種からの入社もあります。
成長したいという意欲あふれる方や積極的・能動的に課題に取り組める方、コミュニケーション能力ある方など、ヒューマンスキルがあれば歓迎いたします。

募集要項・採用フロー

募集対象

【大卒以上】 【未経験歓迎】 経理業務や企業経営に関心の高い方
※簿記2級もしくは同等の知識をお持ちの方

【こんな経験をお持ちの方を優遇します!】

・経理に関する知識をお持ちの方
・経理業務に携わった経験のある方
・金融業界での営業経験のある方
・公認会計士・税理士などを目指したことのある方

募集人数

若干名

選考方法

書類選考、面接

応募書類

履歴書、職務経歴書

エントリー方法&採用フロー

書類選考

一次面接

二次面接

内定

採用後の待遇

給与

月給20万9,000円以上 ※経験・能力を勘案のうえ、弊社規定に基づき支給します。

諸手当

●超過勤務手当 ●交通費全額支給 ●出張手当

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月・12月)

休日休暇

●年間休日:126日 ●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ●夏季休暇、年末年始休暇 ●年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 など ※GW、夏季休暇などは11連休など長期休暇も可能

待遇・福利厚生・社内制度

●各種社会保険完備(厚生年金、雇用、労災) ●パナソニック健保 ●定期健康診断 ●確定拠出年金制度 ●ワーク&ライフサポート勤務制度 など

勤務地

大阪本社事務所、草津事務所、東京事務所、福岡事務所 ※初任地は希望を考慮します

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間45分)

教育制度

「ものをつくる前に人をつくる」
パナソニックグループは人材育成に力を入れています。これは、人の成長こそが事業の成長につながるからです。
●導入研修(パナソニックグループの経営理念、経理業務の基礎理論 など) ●専門研修(パナソニック株式会社 人材開発カンパニー など) ●一般研修・階層別研修 他

問い合わせ先

パナソニック フィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ(株)
人事部 人事課 採用担当:榎村(えのきむら)・森
TEL:06-6131-3369 FAX:06-6131-3393
E-mail:saiyou.es@gg.jp.panasonic.com
URL:http://www.panasonic.com/jp/company/pfp

アクセス

地下鉄堺筋線「扇町」駅より徒歩4分
地下鉄谷町線「南森町」駅より徒歩5分
JR大阪環状線「天満」駅より徒歩7分
JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩9分

パナソニック フィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ(株)
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