採用Q&A

新卒採用に関するQ&A

Q. 選考のプロセスについて教えて下さい。

A. 就職サイト等を通じてエントリーいただきました後、書類選考、一次、二次選考を予定しております。具体的な選考内容につきましてはエントリーされた皆様にご案内いたしますので宜しくお願い致します。

Q. 希望する職種・勤務地へ配属されるのでしょうか。

A. 配属に関しては、選考時面接や入社後の配属面談の場で希望を確認いたします。その上で、当社として適性を見ながら、適材適所の配置を行います。皆様の希望を考慮した配置を行いますが、一人ひとりが成長できる環境を提供する事を第一義と考えております事から、一部、勤務地等の希望に添えないケースもございますのでご了承下さい。

Q. 英語はできないと入社は難しいでしょうか。

A. 語学力については選考基準としておりません。しかしながら当社のビジネスは海外の販売が大きなウェイトをしめ、全ての方に海外で活躍いただく可能性が広がっています。従いまして入社後は語学力についても研鑽を積んでいただく必要がございます。

Q. 新入社員教育について教えてください。

A. 当社は新入社員教育については特に力を入れており、入社後はパナソニックグループの導入研修をはじめ、独自研修として製造実習や技術研修など、約10ヶ月をかけて実施する予定にしております。

キャリア採用に関するQ&A

Q. 募集職種について教えてください。

A. 募集職種は当社のキャリア採用情報のページに掲載している内容となります。掲載していない職種は募集しておりませんのでご了承下さい。

Q. 選考のプロセスについて教えてください。

A. 通常、書類選考後、面接を受けていただきます。書類選考に合格された方に具体的なプロセスをご案内いたします。

Q. 処遇の決定方法について教えてください。

A. 前職の経験、スキル等を考慮し、当社規定に沿って決定させていただきます。

新卒採用・キャリア採用共通のQ&A

Q. その他のパナソニックグループへの異動はあるのでしょうか。

A. 他パナソニックグループとの人材交流は盛んに行われており、将来的には異動の可能性も当然ございます。

Q. 転勤はありますか。

A. ご本人の活躍の場を提供し、さらなるステップアップをはかるためには適材適所の人材配置が必要です。その過程で必要に応じ、転勤を命じることがございます。ご了承の上、応募下さい。