待遇・福利厚生

新卒初任給

<実績> 230,000円(大学院卒)
209,000円(大学卒)
180,500円(高専・専卒)

キャリア採用

初任給 年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します

諸手当

役職手当・時間外手当・通勤手当

昇給・賞与

昇給年1回
賞与年2回

勤務時間

8:30~17:00 フレックスタイム勤務可

休日・休暇

完全週休2日制(土・日、祝休日)

■リフレッシュできる長期休暇
GW、夏季、年末年始と年3回それぞれ7日~11日の連続長期休暇でリフレッシュできます
※年間休日127日(2011年度)

■年次有給休暇
初年度13日、次年度からは20日

■他休暇
ファミリーサポート休暇、慶弔休暇

福利厚生

■社会保険
健康保険(パナソニック健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■その他
財形貯蓄制度他各種厚生制度、パナソニックグループ保養施設(健康保険組合)

人材教育の考え方
実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTを基本として、社員教育のカリキュラムを組んでおり、様々なスキルアップを図っていける機会を設けています。

新入社員教育訓練

■導入教育

■技術基本研修(ソフトウェア開発、製図、2D-CAD、3D-CAD 他)

■製造実習など

目標管理育成

■年度単位で設定
コミュニケーションプログラムによる、個人別育成プランの実施

■キャリア開発計画

自己啓発学習

■社内勉強会への参加

■PHP刊行物の購読

■各種展示会への参加

専門研修

■各種研修受講(パナソニック枚方研修所 他)

■メーカー技術講習会への参加

資格取得・語学力向上

■キャリア開発支援(受験料支援)

■英会話講座(受験料補助)