採用FAQ

障がい者採用について、皆さんからよく寄せられる質問と回答をまとめました。

障がい者枠での採用はありますか。障がいによって応募の区別や選考基準に違いはありますか。

当社では、現在特別な枠を設けての障がいのある方の募集・採用は致しておりません。
障がいのある方も通常の新卒の方あるいはキャリアの方と同じ基準、方法で応募をお願い致しております。ただし、障がいのある方には配慮して選考時の対応を行っています。 

現在どのような障がいを持った社員の方が働いていますか。

パナソニック(株)の障がい者の法定雇用率は2%を超えており、障がいをお持ちの社員の皆さんは様々な職場で活躍されています。
障がいの内訳では聴覚、心臓、下肢、上肢の順の比率で、身体障がいの方が9割以上と高くなっております。知的、精神の障がいを持った社員の方も働いて居られます。

応募の方法はどうすれば良いでしょうか。

全ての採用応募は健常者、障がい者の区別無しに、インターネットの当社ホームページからのみ受け付けております。障がいをお持ちの場合は障がい者手帳の有無を伺う項目がありますので、ご記入ください。

障がいによって、業務や処遇が変わるのでしょうか。

採用面談以降、ご本人の希望や障がい内容を伺った上で、適性も含め総合的に判断して職場や業務内容を判断します。処遇については障がいの有無での区別はありませんが、サポートの必要な場合は設備の変更など出来る限りの対応を行っています。
社員になった後は、毎年上司と直接話し合い、自分の仕事内容やチャレンジ目標を決めているので、その時に障がいへの対応要望を上司経由で、会社に伝える仕組みもあります。

パナソニック(株)関連の特例子会社について教えてください。

パナソニックは全国にたくさんの事業場があり、それぞれの職場で障がい者雇用に取り組んでおります。それ以外に地域や行政との連携で、第3セクター方式の特例子会社を運営し、重度障がい者の雇用を推進しています。

【パナソニック交野(株) 会社概要】

  • 設 立 1981年10月
  • 所在地 大阪府交野市寺4丁目590番地の1
  • 資本金 5000万円 (大阪府 44%、交野市 5%、パナソニック株式会社 51%)
  • 人 員 従業員 39名 内 障がい者31名(2013年6月現在)
  • 事業内容  パナソニック株式会社 AVCネットワークス社と直結した関係会社として準備組立を担当
    http://panasonic.co.jp/avc/pka/

【パナソニック吉備(株) 会社概要】

  • 設 立 1980年10月1日
  • 所在地  岡山県加賀郡吉備中央町竹部2098
  • 資本金 5000万円 (岡山県 24.5%、吉備中央町 9%、パナソニック株式会社 66.5%)
  • 人 員  従業員 85名 内 障がい者34名(2013年6月現在)
  • 事業内容 岡山市東平島にあるパナソニック株式会社 AVCネットワークス社
    岡山工場と直結した関係会社として材料供給を受け、ビデオ関連デバイス及びビデオカメラ本体の組み立て加工を担当
    http://panasonic.co.jp/avc/pki/

【パナソニックアソシエイツ滋賀(株) 会社概要】

  • 設 立 1994年8月3日
  • 所在地 滋賀県彦根市野瀬町マ子キ269番地
  • 資本金 5000万円 (滋賀県 44%、彦根市5%、パナソニック株式会社 51%)
  • 人 員 従業員 53名 内 障がい者31名(2013年6月現在)
  • 事業内容 電子回路を中心に電器機能部品の製造・販売
    http://www2.panasonic.co.jp/ap/pwapblgz/