採用FAQ

学生の皆様からよく寄せられる質問事項をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

採用全般について

理系の学科に所属していますが、事務系の職種に応募できますか?

「営業・マーケティング」「経理」「人事」「法務」については、事務系からエントリーください。
「技術営業」「調達」「知的財産権」「情報システム(SE/SI)」については、技術系からエントリーください。

学校推薦を利用して応募したいと思いますが、求人対象校を教えてください。  

求人対象校(理系のみ)については、順次就職課または就職担当教授に求人をお願いしております。求人の有無や詳細については、就職課または就職担当教授に直接お問い合わせください。 

OB/OG訪問について教えてください。

個人情報保護の観点から、個別のお問い合わせによるOB/OGの紹介は行っておりません。当社主催の各種セミナー等でOB/OGとダイレクトにお話しいただける機会を設けておりますのでこちらにご参加ください。 

女性の採用について教えてください。

当社では、性別に関係なく多くの社員が幅広い職種や国内外の事業所で活躍しています。女性をサポートする各種制度も整っており、結婚後・出産後も活躍している社員が数多くいます。
※各種制度については、「人事制度」をご参照ください。

外国人留学生の採用について教えてください。

日本での勤務を希望する場合は、日本の新卒採用にエントリーしてください。なお、海外のパナソニックグループ各社での勤務を希望される場合は、「Global Recruiting Information」に採用情報を掲載しておりますので、こちらをご覧ください。

海外の大学を卒業する予定ですが、応募できますか? 

応募可能です。

勤務地について教えてください。

日本全国各地に事業所がございます。また、将来的に海外勤務の可能性もあります。

入社後の異動について教えてください。

異動は社員の育成の一環として考えています。従いまして毎年、異動希望や将来のキャリア形成について、本人と上司が直接話し合う仕組み(コミュニケーションプログラム)があります。また、個人のチャレンジ意欲を尊重し、自ら活躍の場を求めて異動希望を出すことができる制度(e-チャレンジ)もあります。
※制度の詳細については、「人事制度」をご参照ください。 

海外勤務や出張について教えてください。

グローバルにビジネスを展開していますので、事務系、技術系を問わず、海外出張や海外への転勤の機会があります。また、海外での研修(トレーニー)制度を活用してスキルアップする機会も設けられています。