イベント・活動報告

育児休業復帰前セミナー(東京/大阪)を実施

2017年1月16日、24日

キャリアの継続をベースに、社外講師より仕事と子育ての両立のヒントについてご講義いただきました。
その後のグループワークでは、両立への課題を出し合い、解決法や乗り越え方についてディスカッションしました。

画像:育児休業復帰前セミナーグループワークの様子
画像:育児休業復帰前セミナーの様子

LGBT研修を実施

2016年12月15日

人事社員を対象に2回目の研修を実施しました。前回学んだLGBTの基礎知識をベースに、今回は法律の視点や具体事例について学びました。

※日本のパナソニック(株)での取り組みです。

画像:LGBT研修の様子
画像:LGBT研修の様子

長榮会長が「イクボス」育成交流会のパネルディスカッションに登壇

2016年12月9日

管理者を「イクボス」に進化させるための企業ネットワーク活動「イクボス Action & Networking」に長榮会長がパネリストとして参加し、「イクボス」への考えを発信しました。

画像:「イクボス」育成交流会のパネルディスカッション
画像:長榮会長

異業種交流会を開催

2016年12月7日

異業種の同年代との交流を通じて自己を見つめ直す機会として、入社2-5年目社員を対象に日本生命×NTT西日本×パナソニックの若手社員による交流会を実施しました。

画像:異業種交流会の様子
画像:異業種交流会の様子

LGBTに関する『PRIDE指標』ゴールド表彰を受賞しました

2016年10月26日

パナソニック株式会社(日本)は、国内で初めてとなる、企業のLGBTなどの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標『PRIDE指標』において、最上位のゴールド表彰を受賞しました。

画像:work with prideのロゴ

第13回 Women’s Networking Forum を開催

2016年10月17日

2004年から開催、今年で13回目を迎えた女性社員対象のフォーラムです。 今年は「新たな挑戦、乗り越える力」をテーマに、基調講演と3つの分科会をおこないました。 賛同企業66社の女性社員約600名が参加しました。

<ウーマンズ・ネットワーキング・フォーラムとは>
「関西発のフォーラムで女性と企業を元気に」をスローガンとして、「先輩の経験則から学び、ビジネスパーソンとして成長する場」、「仕事や生き方のロールモデルと出会い、ネットワークを育む場」、「未来の日本を担うビジネスパーソンとして、自己変革や挑戦へ動機付けられる場」とし、このフォーラムをダイバーシティ推進活動の一環として世の中に発信することにより、ダイバーシティ実現の機運を高めていくことをねらいとしてます。

画像:ウーマンズ・ネットワーキング・フォーラムの様子

2016年度キャリアストレッチセミナー

2016年8・10月

女性社員を対象に、管理職としての活躍を視野に入れ、マネジメント実践スキルの向上を図る研修をおこないました。今年で開催10周年です。

画像:2016年度キャリアストレッチセミナーの様子

ダイバーシティマネジメントフォーラムを開催

2016年7月11日

女性の活躍推進や働き方改革、上司のマネジメント等について、他社様の優れた事例を学びました。

画像:ダイバーシティマネジメントフォーラムの様子

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同しました

2016年3月16日

パナソニックは、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」の行動宣言に賛同しました。

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ホームページ

画像:「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ロゴ

イクボス企業同盟に加盟

2016年3月16日

パナソニック株式会社は、NPO法⼈ファザーリング・ジャパンが主催する「イクボス企業同盟」に加盟しました。

イクボスとは
職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス(仕事と⽣活の両⽴)を考え、その⼈のキャリアと⼈⽣を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、⾃らも仕事と私⽣活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)のこと。
男性管理職に限らず、増えるであろう⼥性管理職も対象。

画像:イクボス企業同盟に加盟

ワーキングマザー交流会(大阪/東京)を実施

2016年2月10日、3月10日

社外講師より仕事と⼦育ての両⽴へのヒントについてご講演いただきました。

その後のグループディスカッションでは、⾃分の理想とする両⽴のためにはどのように働きたいかをテーマに、各々の働き⽅の⼯夫を共有しました。

画像:ワーキングマザー交流会の様子
画像:ワーキングマザー交流会の様子

LGBT研修を実施

2016年2月5日

LGBTについて正しい知識を習得し、理解を深めることで社員⼀⼈ひとりが安⼼していきいきと働ける職場づくりの⼀助とすることをねらいとし、⼈事社員を対象に、LGBT研修を開催しました。

※日本のパナソニック(株)での取り組みです。

画像:LGBT研修の様子

働き方改革講演会を開催

2015年11月9日

経営活動における働き⽅改⾰の有効性・必要性の理解を図ると共に、各組織における今後の取り組みへの具体的なヒントを得ることをねらいとする働き⽅改⾰講演会を開催しました。

画像:働き方改革講演会の様子

第12回 Women’s Networking Forum を開催

2015年10月8日

関⻄を中⼼とした60社から600名の⼥性が集まり、『志す。発信する。⾏動する。』をテーマに基調講演、Q&Aセッション、分科会での議論を通じ、志が⾃分を磨き、企業や社会を変えるために必要なことについて考えました。

画像:第12回 Women’s Networking Forumの様子
画像:第12回 Women’s Networking Forumのポスター

2015年度キャリアストレッチセミナー

2015年8・10月

女性社員を対象に、管理職としての活躍を視野に入れ、マネジメント実践スキルの向上を図る研修をおこないました。

画像:2015年度キャリアストレッチセミナーの様子