ダイバーシティマネジメント推進

個人を尊重し、その個性を認め、活かしていくことが基本であり、グローバル経営を加速していくためにも、今後益々ダイバーシティ経営を推進していきたいと考えています。

ダイバーシティマネジメントフォーラム

画像:ダイバーシティマネジメントフォーラムの会場

優れた事例や専門知識に触れることでダイバーシティマネジメント実践のための気付きやヒントを得る機会としています。

マネジメントスキル研修

画像:マネジメントスキル研修の会場

多様な人材の能力を引き出すためのマインドやスキルを身につけることを目的に、部課長全員を対象とした 研修をおこなっています。

社内での情報発信

画像:ダイバーシティマネジメントに関するイントラネットサイトの画面

ダイバーシティに関する情報発信として、社内取り組み事例や他社事例、社内制度の解説等を掲載しています。

社員意識調査

2015年度からは、これまで日本と海外で個別に実施していた意識調査を共通プラットフォームで運用しています。グローバルに共通の視点で、組織の強みや解決すべき課題を明確にし、経営体質の強化、および、働きがいのある組織風土の実現に活かしています。