安全衛生政策

一、遵守安衛法規,善盡社會責任。                      二、著重風險管理,預防危害發生。
三、致力教育訓練,落實安全衛生。                      四、承諾持續改進,確保作業安全。

安全衛生宣言

Panasonic的經營理念是基於「對人尊重」的精神,為實現「安全、有益身心健康的舒適工作職場」作萬全的考量與持續不斷改進來努力。

安全衛生行動指針

1.遵守法令

各職場必須建立滿足包含所有與安全衛生有關法令規章、規則等法律上的要求事項並遵守之。

2.經營資源的投入

各職場為實現「安全、有益身心健康的舒適工作職場」,必須投入適當的人力、技術及資金等資源。 

3.建構安全衛生管理系統與維持

為提高安全衛生的水準,各職場必須構築安全衛生管理系統並持續提升。 

4.建構任務、權限、責任明確化的組織體制

為了要能順利推動安全衛生管理系統,且自主不斷的改善,各職場必須明確安全衛生組織、法定成員及管理責任者的任務、權限、責任。

5.削除‧降低危險‧有害要因

各職場必須進行風險評估並改善,以消除與降低危險‧有害的主要因素。   

6.設定目標‧計畫作成與實施

各職場由安全衛生委員會等、經營者和作業人員一致合作,實施安全衛生活動的評價,對於造成災害及影響健康的危險性作業,必須設定
適當的目標,並確實規劃達成目標的安全衛生計畫且實施之。

7.實施監査‧事業者評估

各職場必須定期實施安全衛生活動狀況的監査,依照監査的結果由於經營者進行適當的重新評估,實施持續性的改善。

8.教育訓練 

各職場必須對作業人員及廠區內協力公司,依照安全衛生管理計畫實施教育‧訓練,以徹底了解安全衛生政策及安全衛生管理系統。

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