https://myprofile.panasonic.eu/login?lang=en_GB&{0} /servlet/saml/logout4eu?{0}

Політика соціальної відповідальності компанії

Наша незмінна філософія керування компанією та її стабільний розвиток

Наша місія в корпорації Panasonic – дбати про розвиток світової культури, виготовляючи та продаючи продукти для вдосконалення суспільства. Основна мета керування компанією Panasonic чітко відображає цілі нашої комерційної діяльності, а також мету нашого існування.

Від самого заснування компанії в 1918 році така філософія керування сформувала підґрунтя для всієї нашої комерційної діяльності. Ключовим елементом цієї філософії є основна концепція "компанії як публічно-правової організації суспільства". Усі ресурси (включно з людьми, грошима та товарами) для керування компанією надходять від суспільства.

Оскільки компанія веде комерційну діяльність, використовуючи ресурси, які надало суспільство, вона також розвивається разом із суспільством. Саме тому діяльність компанії має бути прозора, чесна та справедлива.

Уся група компаній Panasonic турбується про те, щоб гарантувати відповідність адміністративної та комерційної діяльності поняттю "публічно-правова організація суспільства". Ця філософія керування залишається нашим основним пріоритетом і ми й надалі впроваджуватимемо її в межах виробничої діяльності. Ось у чому полягає суть стабільного розвитку групи компаній Panasonic. Оскільки в багатьох сферах життя (суспільство, економіка, довкілля планети) зараз відбуваються історичні переломні моменти, група компаній Panasonic продовжить на світовому рівні пропагувати принципи стійкого керування та сприятиме розвитку майбутнього суспільства та світу, пропонуючи стиль життя завтрашнього дня.

Panasonic's Basic Management Objective
Panasonic Founder Konosuke Matsushita

"Моя філософія керування компанією" (опубліковано в червні 1978 року)

"Сьогодні тривають дискусії щодо поняття "соціальна відповідальність". Залежно від соціальних умов у певний період часу значення цієї концепції може залишатися достатньо широким, тому в будь-яку епоху фундаментальна соціальна відповідальність для корпорації повинна передбачати покращення життя суспільства за допомогою її комерційної діяльності. Тому надзвичайно важливо керувати всією комерційною діяльністю, дотримуючись цієї місії".

Коносуке Мацушіта (Konosuke Matsushita),
засновник корпорації Panasonic

Кодекс поведінки в компанії Panasonic сформульовано в 1992 році як спеціальний посібник, у якому викладено практичне застосування філософії компанії в галузі керування. (З того часу документ було кілька разів переглянуто й оновлено. Наразі актуальним вважається видання 2014 року.)

Компанія Panasonic сформулювала свою політику в галузі екологічної відповідальності у 2013 році як письмове засвідчення її внеску в життя сучасного суспільства та дотримання компанією власних засад корпоративної соціальної відповідальності.