Cơ Hội Nghề Nghiệp

Cơ Hội Nghề Nghiệp

Cơ Hội Nghề Nghiệp

Tên vị trí Ngành nghề Tên công ty Nơi làm việc Hạn nộp hồ sơ
Công ty TNHH Panasonic Việt Nam (PV) Dịch vụ Khách hàng/ Kỹ thuật Kỹ sư Chăm sóc khách hàng khu vực Châu Á-Thái Bình Dương (ngành hàng Gia dụng) Hà Nội 30-11-2013
Công ty TNHH Panasonic Việt Nam (PV) Hành chính Trưởng nhóm Hành chính Hà Nội 30-11-2013
Công ty TNHH Panasonic Việt Nam (PV) Đào tạo & Phát triển/ Nhân sự Nhân viên Nhân sự cao cấp (Phụ trách Đào tạo & Phát triển) Hà Nội 05-12-2013

Ứng viên có thắc mắc về cơ hội việc làm tại các công ty trong Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam vui lòng liên hệ với chúng tôi:

Cảm ơn sự quan tâm của bạn!

Công ty TNHH Panasonic Việt Nam (PV)

Hạn nộp hồ sơ: 30-11-2013

Ngành nghề
Dịch vụ Khách hàng/ Kỹ thuật

Tên công ty
Kỹ sư Chăm sóc khách hàng khu vực Châu Á-Thái Bình Dương (ngành hàng Gia dụng)

Địa điểm làm việc
Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội

Số lượng cần tuyển
1

* TỔNG QUAN VỀ CÔNG VIỆC
Ứng viên trúng tuyển sẽ đóng góp trong việc xây dựng mạng lưới chăm sóc khách hàng hiệu quả đối với ngành hàng Gia dụng của Panasonic ở khu vực Châu Á-Thái Bình Dương thông qua việc thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng liên quan đến ngành hàng gia dụng.

* NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
1) Hoạt động Chăm sóc khách hàng & Chất lượng thị trường
• Triển khai các hoạt động Chăm sóc khách hàng ở khu vực Châu Á-Thái Bình Dương
• Hỗ trợ Công ty Bán hàng triển khai hoạt động điều tra mức độ hài lòng của khách hàng, tiến hành và quản lý các hoạt động nghiên cứu chất lượng thị trường và chăm sóc khách hàng ở khu vực Châu Á-Thái Bình Dương (thông qua khảo sát các đại lý, công ty bán hàng, khách hàng...)
• Thu thập thông tin, phân tích và làm báo cáo về hoạt động chăm sóc khách hàng và chất lượng thị trường trong khu vực
• Phối hợp và quản lý các hoạt động chất lượng thị trường trong nước và khu vực

2) Công việc Phối hợp
• Hợp tác với công ty mẹ với tư cách là đại diện của khu vực Châu Á-Thái Bình Dương
• Phối hợp với các đối tác liên quan (nhà máy, công ty bán hàng, các bộ phận, ...) liên quan đến các hoạt động chăm sóc khách hàng
• Tiến hành đào tạo và hỗ trợ Trung tâm dịch vụ khách hàng

3) Hỗ trợ Kỹ thuật
•Thực hiện và quản lý các hoạt động hỗ trợ kỹ thuật trong khu vực như tổ chức hội thảo kỹ thuật, xây dựng tài liệu kỹ thuật và sách hướng dẫn kỹ thuật, ...

4) Thực hiện các hoạt động khác liên quan đến chăm sóc khách hàng và chất lượng thị trường trong khu vực

Yêu cầu tuyển dụng
• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Kỹ thuật
• Ưu tiên ứng viên có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Chăm sóc khách hàng hoặc Quản lý chất lượng liên quan đến các sản phẩm kỹ thuật, đặc biệt là sản phẩm gia dụng
• Hiểu biết và quan tâm đến các sản phẩm gia dụng
• Kỹ năng dịch vụ khách hàng tốt
• Khả năng phối hợp, điều phối tốt
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Có khả năng làm việc logic, nhất quán và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo
• Ưa thích giao thiệp xã hội, suy nghĩ tích cực và vui tính
• Tiếng Anh thành thạo (nói & viết)
• Thành thạo các ứng dụng Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

Nơi làm việc
Hà Nội

Liên hệ & Ứng tuyển
• Email nhận hồ sơ: Recruitment@vn.panasonic.com
• Ngôn ngữ nhận hồ sơ: tiếng Anh

Ghi chú
• Ứng viên vui lòng ghi rõ tên vị trí và mã vị trí nếu có trên hồ sơ ứng tuyển.
• Chúng tôi rất tiếc chỉ thông báo cho các ứng viên trúng tuyển.


Công ty TNHH Panasonic Việt Nam (PV)

Hạn nộp hồ sơ: 30-11-2013

Ngành nghề
Hành chính

Tên công ty
Trưởng nhóm Hành chính

Địa điểm làm việc
Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội

Số lượng cần tuyển
1

Mô tả công việc
• Quản lý nhà cung cấp: Thuê ngoài và quản lý các nhà cung cấp để cung cấp các dịch vụ chung cho công ty: Bếp ăn, Bảo vệ, Vệ sinh, Y tế
• Bếp ăn: Quản lý và đảm bảo Vệ sinh & An toàn thực phẩm ở nhà ăn, đảm bảo chất lượng thức ăn cho người lao động
• Dịch vụ Bảo vệ và Vệ sinh: Giám sát công việc bảo vệ và vệ sinh của nhà cung cấp, đảm bảo nhà máy luôn được bảo vệ 24/24, môi trường sạch sẽ và tuân theo quy chuẩn của công ty
• Y tế: Sắp xếp hoạt động y tế cho người lao động, có hành động nhanh chóng và ngay lập tức khi có tai nạn lao động hoặc các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho người lao động
• Sự kiện cho công nhân viên: Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động cho công nhân viên công ty
• Hoạt động giảm thiểu chi phí: Tham gia vào các dự án giảm thiểu chi phí nhằm đóng góp cho hoạt động hiệu quả của công ty.
• Lập ngân sách: Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc lập ngân sách và triển khai các hoạt động của bộ phận
• Thẻ từ cho người lao động: Nhập dữ liệu và quản lý việc cấp thẻ cho người lao động
• Giám sát và phối hợp với các thành viên trong bộ phận nhằm cung các các dịch vụ chung về hành chính cho các công ty trong tập đoàn, không ngừng nỗ lực cải thiện chất lượng công việc
• Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác

Yêu cầu tuyển dụng
• Tốt nghiệp Đại học
• Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ở vị trí giám sát.
• Có kinh nghiệm làm việc ở các Nhà máy hoặc công ty nước ngoài có quy mô lớn là một lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp và giám sát tốt
• Thành thạo tiếng Anh. Biết tiếng Nhật là một lợi thế
• Thành thạo các ứng dụng Tin học văn phòng
• Nhanh nhẹn, chủ động, sáng tạo
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc nhóm tốt

Nơi làm việc
Hà Nội

Liên hệ & Ứng tuyển
• Email nhận hồ sơ: Recruitment@vn.panasonic.com
• Ngôn ngữ nhận hồ sơ: tiếng Anh

Ghi chú
• Ứng viên vui lòng ghi rõ tên vị trí và mã vị trí nếu có trên hồ sơ ứng tuyển.
• Chúng tôi rất tiếc chỉ thông báo cho các ứng viên trúng tuyển.

Công ty TNHH Panasonic Việt Nam (PV)

Hạn nộp hồ sơ: 05-12-2013

Ngành nghề
Đào tạo & Phát triển/ Nhân sự

Tên công ty
Nhân viên Nhân sự cao cấp (Phụ trách Đào tạo & Phát triển)

Địa điểm làm việc
Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội

Số lượng cần tuyển
1

Mô tả công việc
• Xây dựng Ma trận Đào tạo, tiến hành Phân tích Nhu cầu đào tạo (TNA) và tư vấn cho các phòng ban/ Công ty tổ chức các khóa học phù hợp
• Lập và quản lý ngân sách hàng năm cho các hoạt động đào tạo
• Thường xuyên rà soát và cập nhật tài liệu đào tạo cũng như quy trình và chính sách đào tạo
• Giám sát và triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch, bao gồm:
- Tiến hành Đào tạo định hướng cho CNV mới của Tập đoàn
- Tiến hành và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ cho CNV mới của Tập đoàn
- Tổ chức và hỗ trợ các phòng ban tham gia các khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn
- Tổ chức và hỗ trợ CNV tham gia các khóa đạo tạo tại nước ngoài
• Đề xuất và tổ chức các chương trình phát triển cho CNV
• Phối hợp với các đối tác liên quan (Các phòng ban, công ty thành viên, công ty đào tạo ...) nhằm tổ chức các khóa đào tạo hiệu quả, đảm bảo chất lượng, tiến độ và ngân sách đào tạo
• Tiến hành đánh giá hiệu quả đào tạo và quản lý dữ liệu đào tạo
• Thực hiện các nhiện vụ được giao khác

Yêu cầu tuyển dụng
* Học vấn:
• TN Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Sư phạm, Ngoại ngữ, Kinh tế

* Kinh nghiệm làm việc:
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Đào tạo và Phát triển trong doanh nghiệp

* Năng lực:
• Yêu thích công việc Nhân sự, đặc biệt là công việc Đào tạo và Phát triển
• Kỹ năng thuyết trình, ứng xử cá nhân, giao tiếp và nói trước công chúng tốt
• Kỹ năng tổ chức và quản lý đào tạo tốt
• Năng động và cầu tiến
• Kỹ năng dịch vụ khách hàng, giao thiệp xã hội và làm việc nhóm tốt
• Thành thạo tiếng Anh và Tin học văn phòng (đặc biệt là PowerPoint, Word, Excel)

Nơi làm việc
Hà Nội

Liên hệ & Ứng tuyển
• Email nhận hồ sơ: Recruitment@vn.panasonic.com
• Ngôn ngữ nhận hồ sơ: tiếng Anh

Ghi chú
• Ứng viên vui lòng ghi rõ tên vị trí và mã vị trí nếu có trên hồ sơ ứng tuyển.
• Chúng tôi rất tiếc chỉ thông báo cho các ứng viên trúng tuyển.