Một công ty nơi những con người thuộc tầng lớp khác nhau có thể phát đạt và thịnh vượng

Panasonic có hơn 300 địa điểm kinh doanh trên toàn thế giới. Ngoài cách tiếp cận toàn cầu để tạo ra sự đổi mới đem lại “Cuộc sống Tốt đẹp hơn”, những địa điểm này cũng cung cấp các sản phẩm và dịch vụ nhằm phù hợp với lối sống và văn hóa của từng khu vực.
Hỗ trợ những cộng đồng và phong cách sống này là nguồn nhân lực đa dạng và tài năng của Panasonic cũng như các văn phòng nơi họ làm việc. Panasonic tin tưởng rằng việc tôn trọng sự khác biệt và tận dụng những điểm mạnh trái ngược nhau của nhân viên là một bước không thể thiếu trong quá trình phát triển toàn cầu.
Ngoài việc tăng cường nỗ lực tuyển dụng hướng tới thu hút những nhân viên tài năng và tràn đầy khát vọng, những người sẽ hoạt động trên phạm vi toàn cầu, chúng tôi cũng cố gắng duy trì nơi làm việc giúp thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và cho phép mỗi nhân viên nỗ lực hết mình, không kể tuổi tác, giới tính hoặc quốc tịch.

Image of Panasonic Beauty Team

Những Sáng kiến của phái đẹp

Bộ phận Nghiên cứu Sản phẩm Làm đẹp của Panasonic

Với động lực từ khát vọng, Bộ phận Nghiên cứu Sản phẩm Làm đẹp của Panasonic tại Nhật đã tạo ra một thị trường toàn cầu mới.
Được phát triển từ niềm tin rằng phụ nữ bận rộn cũng là những phụ nữ xinh đẹp, các sản phẩm Làm đẹp của Panasonic được đảm nhiệm bởi một nhóm nhân viên nữ tình nguyện. Quy tắc duy nhất là mỗi thành viên trong nhóm phải đưa ra đề tài nghiên cứu độc đáo của riêng mình. Tuân theo quy tắc này, nhóm thường xuyên họp để đề xuất những thiết bị làm đẹp được thiết kế đặc biệt dành cho những phụ nữ đang đi làm và đã đưa ra thị trường một loạt các sản phẩm nổi tiếng và độc đáo như Máy xông hơi Ban đêm Nanocare.
Tiếp nối thành công này, Panasonic sẽ mở rộng bộ phận Nghiên cứu Sản phẩm Làm đẹp, trao cho họ quyền định việc lên kế hoạch sản phẩm, trên phạm vi toàn cầu. Trong khi sắc đẹp là mong muốn chung của mọi người, việc cảm nhận về vẻ đẹp lại khác nhau theo từng quốc gia, khu vực, khung cảnh và nền văn hóa. Panasonic tôn vinh tính đa dạng của sắc đẹp và đang phát triển các nhóm mới tại nhiều nơi trên toàn thế giới để thảo luận về các sản phẩm và tạo thêm nhiều giá trị.

Snap shot at Talent for Tomorrow program

Các Chương trình Phát triển Nguồn Nhân lực

Một Chương trình Đặc biệt được Liên kết với Doanh nghiệp Xã hội

Năm 2008, Panasonic đã tổ chức chương trình Nhân tài cho Ngày mai (TfT), một chương trình cộng tác phát triển nguồn nhân lực được liên kết với các Tổ chức Phi Lợi nhuận và các Tổ chức Phi chính phủ tham gia vào doanh nghiệp xã hội. Mỗi nhóm có hai nhân viên đến từ hai địa điểm kinh doanh khác nhau tại châu Âu và họ được chuyển tới các Tổ chức Phi Lợi nhuận và các Tổ chức Phi chính phủ trong thời gian hai năm, nơi họ tham dự các hội thảo về Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp và nhiều dự án liên quan khác. Hoạt động này cho phép các tổ chức có được kiến thức chuyên môn thực tế và kiến thức trong các lĩnh vực như tiếp thị, huy động vốn, hậu cần và quản lý dự án, đồng thời tạo cơ hội nâng cao các kỹ năng cho người tham gia, chẳng hạn như kỹ năng tạo mạng lưới quan hệ, quản lý dự án và làm việc nhóm.

Snapshot at a conference of One Panasnoic activity

Những Buổi Trao đổi dành cho Nhân viên Trẻ

Không gian hỗ trợ học tập tình nguyện cho Nhân viên

Panasonic đã bắt đầu chương trình trao đổi tình nguyện dành cho các nhân viên trẻ, được gọi là One Panasonic Exchange Session. Chương trình được tiến hành năm 2012 sau khi có phản hồi từ các nhân viên rằng cơ hội giao tiếp với các nhân viên của các phòng ban khác sẽ giúp họ mở rộng quan điểm cũng như nâng cao kiến thức và trình độ. Việc tham gia các buổi gặp mặt nhằm tạo nên những mạng lưới vượt ra ngoài các giới hạn của công ty, tuổi tác và quốc tịch, là hoàn toàn tự nguyện. Các buổi gặp mặt hướng tới việc tạo ra tinh thần hợp lực mới cho nhân viên.
Nhiều nhân viên tham gia, đến từ các hoàn cảnh khác nhau, để lại những thông điệp tích cực trên mạng xã hội của công ty, thể hiện mong muốn đóng góp vào quá trình tạo dựng tương lai của Panasonic. Các nhận xét như “Trao đổi ý kiến với nhân viên khác giúp tăng động lực cho tôi ”, “Dù không phải là một buổi trao đổi chính thức, tôi thu nhận được rất nhiều thông tin bổ ích” và “Tôi hy vọng sẽ có nhiều không gian học tập tương tự như thế này”.
Những chương trình có tác dụng nâng cao ý chí và động lực như vậy là những nền tảng đi đầu trong tiến trình phát triển của Panasonic.

Phát triển con người trước khi làm ra sản phẩm—chia sẻ văn hóa doanh nghiệp của Panasonic với thế hệ tương lai.

Kể từ khi thành lập, Panasonic đã kế thừa nền tảng văn hóa doanh nghiệp trong đó đặt nguồn lực con người và nhiệm vụ đào tạo lên hàng đầu. Để tăng tính cạnh tranh trong quá trình toàn cầu hóa xã hội và để xây dựng hình ảnh một công ty toàn cầu, Panasonic sẽ tiếp tục triển khai nhiều chương trình đa dạng cũng như các chương trình phát triển nguồn nhân lực/lãnh đạo ở các khu vực trên toàn thế giới.

Thông tin liên quan