障がいのある方へ

障がい者雇用への取り組み

多様性採用推進室長メッセージ

あなたとこれからの価値をつくる場所。

A Better Life、A Better World
パナソニックが掲げるこの言葉の実現には、
さまざまな考え方、さまざまな価値観、
さまざまなバックグラウンドを持つ人々から生まれる、
新しい発想が不可欠であり、
私たちはそういう集合体でなければならないと考えます。

たとえば、障がいがあること。
それも、あなたの特性であり、個性です。
あなたならでは視点、あなただから感じられること、
それらを、パナソニックのこれからのモノづくりや
ソリューションに活かして欲しい。

家電だけでなく、住まいやクルマ、そして街など、
日常をつくる幅広いフィールドを対象にした
さまざまな事業があるパナソニックには、
その特性を、個性を輝かせる場所があります。

必要なサポートはします。
でも、決して特別扱いはしません。
他のすべての社員と同じ基準で評価をします。
成果があれば昇給しますし、昇格もします。
あなたのめざすキャリアに必要な制度は
積極的に活用してください。
海外に活躍の場を広げることも、もちろん可能です。

あなたがパナソニックで何をしたいのか。
より良いくらしとより良い世界のために何ができるのか。
どうか、あなたならではの視点と視座で、
夢や熱い想いを素直に語ってください。
ここには、それらを一緒に追いかける仲間がいます。
あなたに会える時を楽しみにしています。

リクルート&キャリアクリエイトセンター 多様性採用推進室
金子 健志(かねこ たけし)

写真: リクルート&キャリアクリエイトセンターのスタッフ

障がいのある社員へのサポート

環境

配慮して欲しいことや、困ったこと、不安に思っていることを気軽に話し合える場が充実しています。

1on1ミーティング

上司と定期的に話し合い成長できる環境を整備

ダイバーシティ相談窓口

人事・組合とが連携して相談にのるダイバーシティ相談窓口を設置

設備・業務サポート

あらゆる社員が気持ちよく働けるようにサポートしています。

ハンズフリー通話

電話を持ちながらメモを取ることが難しい上肢障がい社員の希望に応じて導入

写真: ハンズフリー通話を使用している様子

音声認識ソフト

職場会議、社員間のコミュニケーションツールとして使用

写真: 音声認識ソフトの入ったタブレットを使用している様子

その他

  • 段差のないフラットな床、明るい照明を採用し、個々にデスクを持たないフリーアドレス制を導入
  • 多彩なメニューから好きな料理を選べるカフェテリア方式
  • 車いすでそのまま使用できる多目的トイレを設置
  • 聴覚障がい社員対象の手話または要約筆記対応研修を実施

※サポートの内容は職場によって異なります。

従業員 一人ひとりの個性や能力など、多様性を尊重して個々が自己実現できるよう、教育訓練とキャリア形成のための体系を整備しています。