Deborah Scott

Peter Bolte

Directrice générale, Ressources humaines et exploitation des installations

À propos de Deborah

Deborah Scott met à profit ses plus de 15 ans d’expérience en gestion du capital humain dans son poste de directrice générale, Ressources humaines et exploitation des installations de Panasonic Canada Inc.

Membre à part entière de l’équipe de la direction de Panasonic depuis 2007, elle a d’abord été attirée par le poste dynamique qu’on lui proposait au sein de la société multinationale qui investit dans la recherche et le développement de technologies de pointe tout en demeurant une marque reconnue à laquelle on peut se fier. Deborah appuie fortement la culture d’entreprise de Panasonic reposant sur le positivisme, puisque celle-ci favorise un environnement où le respect des employés et la reconnaissance de leurs contributions sont au premier plan. 

Reconnue pour son professionnalisme, son intégrité, son honnêteté et sa transparence, Deborah croit que la réussite en RH passe par des liens solides. C’est pourquoi à titre de directrice générale, son objectif est d’établir des relations de confiance avec l’ensemble des employés de l’entreprise, à tous les niveaux. 

Avant de faire partie de la famille Panasonic, Deborah a occupé des postes importants en ressources humaines dans un cabinet en communications intégrées ainsi que dans une entreprise de solutions logicielles. Elle a également travaillé au sein d’une grande institution financière canadienne en tant que consultante où elle a administré divers programmes en direction, en service à la clientèle, en diversité et en formation technique.

Deborah détient un baccalauréat de l’université Carleton et le titre de professionnelle en ressources humaines agréée (CHRL) de la « Rotman School of Management » de l’université de Toronto.

Dans ses temps libres, elle aime cuisiner, lire et passer du bon temps avec sa famille. 

Citation : « Je désire plus que tout comprendre et soutenir les besoins et les objectifs de mon équipe ainsi que de notre entreprise. Faire partie d’une société dont la tradition est de recruter et de retenir des employés énergiques, positifs et engagés me remplit de fierté. Mon but en tant que directrice générale des RH est de continuer à offrir aux employés un milieu où ils sont impatients de revenir jour après jour. C’est lorsque j’atteins cet objectif que je sais que ma contribution à l’entreprise a été bénéfique. »

Le mot qui décrit le mieux Deborah : collaboration