次世代育成の取り組み

パナソニック デバイス販売(株)では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、従業員が仕事と子育ての両立ができるよう働きやすい職場づくりを推進しています。

現在、下記計画に取り組んでいます。

パナソニック デバイス販売株式会社 一般事業主行動計画

全ての従業員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成28年7月1日から平成30年6月30日までの2年間

  2. 内容
    I.雇用環境の整備に関する事項

(1)子育て中の労働者の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

[目標1] 子育てをしつつ活躍する女性労働者を増やす為の環境の整備

対策
- 2016年度 フォーラム視聴(管理職)
- 2017年度 フォーラム視聴(管理職)

(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

[目標2] 多様な働き方を認める風土の醸成

対策
- 2016年度
フォーラム視聴(全社員)
職場懇談会の実施
座談会の実施
多様性Webサイトの新設
- 2017年度
フォーラム視聴(全社員)
職場懇談会の実施

[目標3] 在宅勤務導入の検討

対策
- 2016年度~ 在宅勤務制度導入の検討開始

子育てサポートしています 2016年認定事業主

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