Directrice, Ressources humaines

À propos de Sandra

Sandra Biscaia apporte à son poste de Directrice des ressources humaines chez Panasonic Canada Inc., une expérience impressionnante en matière de création de relations et de solutions RH pertinentes.

Sandra s’est jointe à Panasonic en 2019 où elle a été séduite par la possibilité d’élargir le champ de ses responsabilités et de contribuer à un niveau plus stratégique, en participant à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en matière de ressources humaines. Sa passion pour établir des liens entre la stratégie RH et les priorités de l'entreprise repose sur son fort sentiment d’appartenance qui la pousse à fournir un travail de qualité et à respecter ses engagements. Elle est reconnue pour son accessibilité, sa crédibilité et son respect, ainsi que pour son aptitude à collaborer efficacement avec les employés de tous les niveaux de l’entreprise. En tant que Leader en ressources humaines agréée (LRHA), Sandra cherche constamment à relever de nouveaux défis et à augmenter son impact, sans oublier de trouver de nouveaux moyens pour améliorer les processus, les programmes et les pratiques de l’entreprise.

Avant de se joindre à Panasonic, Sandra a acquis une solide base en ressources humaines en occupant des postes de plus en plus exigeants au sein de plusieurs entreprises. Plus récemment, elle a travaillé chez Samsung Canada, où elle est passée du service de recrutement au service des ressources humaines, soutenant les équipes des ventes, de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, des services et d'autres groupes de clients. Ses responsabilités consistaient, entre autres, à la gestion des dossiers de relations de travail, au déploiement de systèmes de gestion des ressources humaines comme Workday, ainsi qu’au soutien aux initiatives de conception organisationnelle et de gestion de rendement.

Dans son temps libre, Sandra aime pratiquer le yoga et le ski de fond, ainsi que profiter de son jardin en compagnie de ses amis, de sa famille et de son chien d’eau portugais.  

Citation : « J’essaie d’adopter une approche réfléchie envers les ressources humaines, qui tient compte des besoins de l’entreprise tout en demeurant attentive envers l’expérience des employés. Traiter les gens avec dignité et respect est très important pour moi, car cela influence la façon dont ils vivent leur parcours au sein de l’entreprise. Accompagner les gens dans leur développement, les aider à accroître leurs compétences et à atteindre leur plein potentiel est l’un des aspects les plus enrichissants de mon rôle chez Panasonic. »

Un mot qui décrit le mieux Sandra : collaboration