设计部门
从思考到视觉化贯穿全过程的创意服务，连接并拓展企业内外各相关部门的协作，通过整合多方视角，加速业务变革的推进。
我们是一支汇聚多元专业人才的企业内设计团队。以产品设计为优势起点，持续将能力拓展至战略设计与沟通设计等领域。始终以未来为出发点，贴近客户与社会的变化，从未来洞察中提炼洞见，构建假设；进一步从中长期视角出发，形成业务构想，并制定涵盖事业规划与产品落地的各类战略。同时，通过更新开发环境，结合原型制作与验证活动，产出具有独自性的设计成果；并与品牌战略紧密联动，确立清晰的叙事结构，以一致的世界观进行对外表达。通过上述贯穿始终的一系列创意与设计实践，提供推动业务持续进化与变革的专业服务。
服务特色
- 创意人才强化服务
通过人才统一管理，确保组织灵活性，并根据业务战略需求，将所需的专业型人才精准配置至各业务领域。提供涵盖招聘、培养及再技能化（Reskilling）在内的高质量人才服务。 - 创意工具服务
充分发挥集团规模优势，对 AI 基础平台等进行统一投资，提供前沿的各类创意工具。通过业务流程革新，持续推进效率提升与能力升级。 - 设计咨询服务
直面客户的业务与经营课题，基于逻辑性的目标设定与创意性假设构建，从思考到可视化实现一体化输出，切实解决本质性问题。
服务列表
设计咨询服务一览
- 愿景设计（Vision Design）：以客户视角为出发点，精细化并可视化中长期开发目标，引领面向业务化的验证进程。
- 业务设计（Business Design）：基于生活者洞察与社会变化，探索可转化为业务的机会领域。
- DEI设计（DEI Design）：从多元视角对体验进行验证与发展，通过创造新的价值与被选择的理由，实现与业务相连接的体验设计。
- 技术设计（Technology Design）：描绘业务的未来构想，将技术价值具体化，提供引导其走向社会落地的设计功能。
- 循环设计（Circular Design）：导出实现业务循环化转型所需的理念、业务模式与服务。
- 媒体设计（Media Design）：通过设计连接业务与人、社会的“边界（媒体）”，激发人心，推动业务发展。
- 空间设计（Space Design）：融合建筑、室内及城市营造的专业能力与多样化技能，提供以空间为起点的“业务与品牌开发”。
- Panasonic Design London：作为集团整体职能之一，开展面向未来的“人才、讨论与活动”的研发据点。