Dimitris Lenis

Directeur général, division Services intégrés

À propos de Dimitris

Dimitris Lenis apporte une vaste expérience en gestion des produits et en marketing à son rôle de directeur général de la division des services intégrés chez Panasonic Canada Inc.

Dimitris s’est joint à Panasonic en 2016 où il a été attiré par l’idée de diriger les pertes et profits d’une catégorie de produits grand public et par l’occasion d’apprendre les principes de gestion et de la culture japonaise. Il a débuté en tant que directeur de produits pour les électroménagers, où il a développé une base solide en matière de stratégies de mise en marché, de gestion de la distribution, de gestion des pertes et profits, ainsi que de la croissance du chiffre d’affaires. Dimitris est par la suite devenu directeur du marketing des produits grand public avant de passer à la gestion générale, en supervisant plusieurs fonctions et en dirigeant la stratégie de l'entreprise. Ce parcours l’a préparé à assumer son rôle actuel de dirigeant, où il se concentre sur la croissance des revenus et l’exécution des opérations et des stratégies. Il est reconnu pour sa persévérance, son approche factuelle des problèmes et son aptitude à produire des résultats.

Dimitris est passionné par la résolution des défis commerciaux complexes et croit au potentiel des équipes en éliminant les obstacles dans le but d’encourager l’innovation et d’adapter la stratégie à l’exécution. Il cherche toujours à comprendre les difficultés particulières des clients et à leur proposer des solutions pratiques et évolutives.  

Avant de se joindre à Panasonic, Dimitris a travaillé dans la publicité sur les médias sociaux au cours de ses toutes premières années, puis dans la gestion des produits alimentaires de grande consommation et pharmaceutiques.

À l’extérieur du bureau, Dimitris aime cuisiner, faire du surf et passer du temps en plein air. Il est toujours à la recherche de nouvelles occasions d’apprentissage et de développement.

Citation : « Chez Panasonic, le progrès est de mise, non seulement au niveau de la technologie que nous créons, mais aussi dans la façon dont nous travaillons, pensons et évoluons en tant qu'équipe. Il ne s'agit pas de changer pour changer, mais plutôt de trouver continuellement de meilleures façons de résoudre les problèmes, d'améliorer les produits et de créer de la valeur pour nos clients. L'entreprise encourage la curiosité et nous pousse à penser au-delà de l'évidence, ce qui en fait un endroit stimulant. »

Un mot qui décrit le mieux Dimitris : motivé