キャリアパス

私たちは社員一人ひとりを"人財"として考え、各々のスキルを効果的に向上させる研修・教育プログラムを用意しています。そしてITS(Intelligent Transport Systems)の知的創造集団で構成される"技術力で勝負する会社”を目指しています。

人材開発制度

新入社員研修(約3カ月) 配属後も一人ひとりのキャリアパスに合わせて、OJTリーダーによるOJT育成とOFF-JTによる育成を実施 階層別研修 役職者研修 社内語学研修
人材開発制度チャート図

その他の取り組み

社内を活性化させる、また社員の成長を促す取り組みとして、モノづくりを応援する「年間・四半期MVP賞」や「モチベーション賞」などの表彰、モノづくりに必要なスキルをサポートする資格取得支援などの活動を日常的におこなっています。