私の仕事を紹介します！
パナソニック マーケティング ジャパン（株）を選んだ理由
パナソニック マーケティング ジャパン（株）は、パナソニックという大きな看板を背負って、たくさんのことに挑戦できる点が魅力です。現在は、大手家電量販店の黒物（AVデジタル）家電の担当として、拠点商談、売り場づくり、商品研修会、イベント（販売応援）、情報収集などを行っています。イベント等で店頭に立った際、お客さまからよく言われるのは「パナソニックの信頼」。ブランドの安心感がお客さまの中に息づいていることに、喜びと誇りを感じます。生活のさまざまなお困りごとを解決できるパナソニック商品の良さ、素晴らしさを伝えて、人々の生活を豊かにしていくことが私の夢です。
万全なサポート体制で無理なくスキルアップ
入社1～2年目は、自分の思いを商談で上手く伝えられずに悩むこともありましたが、上司や先輩の手厚いフォローや、社内の研修、プレゼン大会などを通して、自然とスキルアップすることができました。今では得意先の方に「いつも助けてくれるから、頑張ってパナソニック商品を売るよ！」「新商品、売れたよ！」と声をかけていただけるようになり、とても嬉しいと同時にやりがいを感じています。
ある日のタイムスケジュール
9:30 社用車で担当店舗に出発
平均して担当店舗を2～3店舗、巡回します。
10:00 担当店舗に到着。業務開始
得意先責任者と商談（実績や今後の取り組み内容の共有など）。商談は、雑談を含めて得意先との関係を築ける一番のチャンスなので、通常活動で最も大切な業務と感じています。その他、チームのメンバーと新商品展示や売り場演出などを行います。
12:00 昼食
チームのメンバーと、得意先から近い飲食店に行きます。食事中は仕事の話題よりもプライベートの話をすることが多いです。
13:30 2店舗目到着。商談、商品研修会、売り場づくり
得意先の売り場責任者と話し合い、課題商品があれば、売り場の入れ替えや展示変更などを行います。
16:30 3店舗目到着。商談、商品研修会、売り場づくり
パナソニック商品を目立つ位置に展示したり、当社商品の良さがわかる演出、売り場メンテナンスなどを行います。
18:30 業務終了
社用車で帰宅します。
19:00 自宅到着
家にいるときは、動画配信サービスなどを観ながらゆっくり過ごします。友達とごはんを食べに行くことも。
パナソニック マーケティング ジャパン（株）のここが魅力！
スキルアップにつながる環境があり、一人ひとりの頑張りをきちんと評価してくれる会社です。
直行直帰制度
営業は現場での業務がほとんど。直行直帰だと現場での作業時間が確保しやすく、業務効率も上がると感じています。また、移動時間が短く済むので、その分をプライベートの時間にあてられます。
フレックス制度
例えば、残業が多かった週の翌週はどこかで早上がりをするなど、自分で時間を調整することができます。また、土日に店頭イベントがあるときは、ミーティングや商談の予定がない平日に公休を振り替えられるので、プライベートと仕事の両立はしやすいと思います。
手厚いフォロー体制と研修制度
年に数回、社長・支社長との対話会、若手社員対話会があるほか、上司・先輩社員・同僚との距離が近く、業務の悩みや行き詰まっていることなどを気軽に相談することができます。多くの研修があり、先輩社員のフォローも手厚いので、安心して業務ができる環境が整っています。