会社概要

2018年、パナソニックは創業100周年、そして、グループの一員である私たちも30周年を迎えました。
まだICTという言葉も無かったデジタル黎明期から、私たちがずっと大切に守り抜いてきたもの、それは「現場目線」です。

私たちは、お客様の気持ち・立場になって自社製品を使うことで、肌感覚を大切にした機能の改良につなげてきました。また、パナソニックのオフィス、研究開発、工場、それぞれの現場に入り込んで培ってきたインフラ設計・構築・運用支援、文書管理やコミュニケーションツールを活用した生産性向上のノウハウは、日本全国のお客様企業に展開されています。特に、ものづくりの現場とICT両方の知見を持ち合わせた専門家がいるのは、他社にはない強みであり、私たちが真の「現場目線」を実践していることは、30年にわたる実績が証明しています。

創業時から、この思いは決して揺らぐことはありませんが、日々、高度化・複雑化するお客様の要望に応えるために、私たちは今、 30年間磨き上げてきたICTにIoT、AI・データ分析、BPOの技術・サービスを加えて、自らを進化させ続けています。
そして、技術とサービスに、課題を引き出す力と業務知見を組み合わせ、データを使って見えなかったものを見える化し、お客様にとって価値のある形に変換するまでワンストップでご提供することで、お客様の経営に貢献しています。

節目を迎えた今、私たちは、働き方改革、インダストリー4.0など、ICT・IoTの活躍が期待される成長分野に照準を合わせ、お客様にとって本当に価値あるソリューションを生み出していきます。

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社
代表取締役社長 香田 敏行

〒105-0021
東京都港区東新橋2-12-7  住友東新橋ビル2号館

• JR山手線／京浜東北線 浜松町駅（北口）より徒歩8分
• 地下鉄都営浅草線／大江戸線 大門駅（A2出口）より徒歩5分
• 地下鉄都営三田線 御成門駅（A4出口）より徒歩5分
• 地下鉄都営浅草線／ゆりかもめ 新橋駅（A1出口）より徒歩8分

〒105-0013
東京都港区浜松町1-17-14  浜松町ビル

• JR山手線／京浜東北線 浜松町駅（北口）より徒歩5分
• 地下鉄都営浅草線／大江戸線 大門駅（A2出口）より徒歩3分
• 地下鉄都営三田線 御成門駅（A2出口）より徒歩9分

〒540-6233
大阪府大阪市中央区城見2-1-61  ツイン21 OBPパナソニックタワー

• JR京橋駅より徒歩5分
• JR大阪城北詰駅より徒歩5分
• 地下鉄鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅より徒歩3分
• 京阪京橋駅より徒歩5分

〒812-0016
福岡市博多区博多駅南1-2-13  福岡パナソニックビル

• JR博多駅より徒歩5分

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社は、経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定されました。
健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

当社は、2019年7月に制定した健康宣言に基づき、今後も社員が心身ともに健康で生き生きと働くことができる環境づくりに、積極的に取り組んで参ります。

組織全体の健康
ストレスチェック「組織の健康度指数^※1」の改善
※1 パナソニック全体での偏差値

社員の健康
「健康づくり総合評価^※2」の向上
※2 パナソニック健康保険組合による重点指標

人事担当役員を統括責任者とする「健康経営推進委員会」を設置し、各種施策の企画運営に取り組んでいます。
推進にあたっては、「人事部門」「安全衛生委員会」「健康保険組合」「健康管理室」「健康づくり活動部会」と連携し、従業員の健康管理と健康増進施策を図ります。

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社は、スポーツ庁による「令和元年スポーツエールカンパニー」に認定されました。
スポーツエールカンパニー制度とは、スポーツ庁が、運動不足である「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認定する制度です。

当社は、全社運動イベントや各種運動の体験会など、社員の運動実施率向上への取り組みを推進しています。