台灣松下電材 榮獲勞動部「壯世代就業菁采獎」

勞動部為維護中高齡者及高齡者就業權益,鼓勵雇主推動世代合作與經驗傳承,12月11日舉辦「壯世代就業菁采獎」表揚,鼓勵企業透過職務再設計及世代合作,促進中高齡者及高齡者就業,發揮壯世代的經驗與優勢。

台灣松下電材公司,一向秉持著「企業最大的資產是人」的經營理念,戮力於人才培育以及技術傳承。近年來更為了因應超高齡社會的來臨,在保障中高齡就業權益、推動企業人力資源計畫與職務再造、建立專業人員回聘機制、促進中高齡與青壯年的世代共融之技術傳承活動上不遺餘力;並以打造健康促進園區、實施健康關懷活動、建置自動化與輔助運搬設備等多項友善措施,讓員工身體負荷與工作壓力降至最低。由於持續致力於友善職場的建構,繼2022年榮獲勞動部職業安全衛生署「職業安全衛生五星獎」以及2023年通過「國家職業安全衛生獎」初審之後,2024年12月更榮獲了勞動部「壯世代就業菁采獎」。多項殊榮的獲得,在在肯定了過去的努力耕耘,今後將會以更堅定的信念推動人才培育,為企業永續發展以及善盡企業社會責任,付出最大的努力。

勞動部「壯世代就業菁采獎」由台灣松下電材蕭志光總經理代表接受頒獎
勞動部「壯世代就業菁采獎」由台灣松下電材蕭志光總經理代表接受頒獎