マネジメント人材育成への取り組み(選抜型研修)
マネジメント人材を志す社員は、自薦で選抜型の研修への参加をすることができます。
選抜型の研修では、未来のパナソニック インダストリアル マーケティング&セールスのマネジメント人材となるために、自身の現在地を診断によってしっかり把握し、上司や社外のコーチのアドバイスを受けながら、目指すマネジメント像とのギャップを埋めていくため、効果的にスキルアップを実現していきます。
<選抜型研修>
①コーチング研修
部下の能力やスキルを伸ばしながら、指導していくために有効な「コーチング手法・スキル」を習得する研修です。
② Senior Management Program
将来のパナソニック インダストリアル マーケティング&セールスの経営者・幹部人材を目指すプログラムです。
上司や社外コーチのアドバイスを受けながら、より高い視点で部門戦略を構築できるためのスキルを習得します。
③ Middle Management Program
将来のマネジメント人材を目指すプログラムです。
客観的な診断や社外アセッサーによる評価から自身の現在地を把握し、目指すマネジメント像に向けて、そのギャップを日々の仕事を通じながら埋めていくプログラムです。
④ 経営塾
視野識見の拡大を目指すと共に、次世代責任者となるべく、経営幹部を塾長に自ら考え、経営観の醸成を図ることを目的としています。