人を育て未来を創る
私たちは、知的財産に関するさまざまな専門性を磨き、個々の多様な専門性を結集させることで事業に貢献します。
人材開発・育成プログラムの一例
ベーシックプログラム
- 新入社員 知財基礎研修（入社後1.5年間）
- 中堅社員 知財分科会活動（入社3年目～5年目 6カ月間）
知財専門力強化プログラム
- 知財業務カテゴリー別実践的研修
（調査・権利取得・商標・意匠・事業契約・渉外／特許ライセンス・著作権・法改正など） - 一般社団法人 日本知的財産協会（JIPA）主催研修、及び専門委員会活動
- 海外特許事務所短期駐在
- 米国大学 知財関連サマースクール・ロースクール留学
キャリア支援
- 知財高度専門職制度
- 知財部門内 複業制度
- 知財・ビジネス関連資格取得奨励
（日本弁理士73名※ 他 知財管理技能士1,2級、米国弁理士、日本・中国・米国弁護士、知財アナリスト、調査業務実務者、中小企業診断士、MBA 等）
※資格者数は、2023/1/1現在、パナソニックＩＰマネジメント（株）社員
組織力強化プログラム
- マネジメント支援セミナー（コーチング研修 等）
- 経営人材育成プログラム（国際経営マスタープログラム 等）