Q
新卒採用）配属地はどのように決まりますか？
A
新入社員研修中の面談を通し、配属を決定します。
個人のキャリアや適性、事業の方向性なども考慮した上で総合的に判断します。
Q
キャリア採用）勤務地について
A
応募時点で勤務地を提示いたします。お気軽に採用担当までお問合せください。
Q
応募職種や業界についての専門知識がありませんが、大丈夫ですか？
Q
出張時に直行直帰などはできますか？
A
基本的に1日のスケジュールは各人で立てるため、個人の裁量で働くことが可能です。
自宅から直接出張先に向かったり、出張先からそのまま在宅勤務へ切り替えることもできます。
Q
リモートワークはできますか？
A
必要に応じて活用することが可能です。
フィールドエンジニアなど、お客様先での対応がメインとなる業務もあるため、
職種によって利用頻度は異なりますが、業務都合上問題がなければ生産性や効率を重視して、
職種に関わらず全従業員リモートワークを活用することができます。
Q
社宅制度について教えてください
A
会社規程に基づき対象の方は、以下2つから選択が可能です。
最大14年間（最初の7年間と7年目以降で補助額が変動）
- 借上社宅
会社が賃貸契約を結び、当社規程により地域・人数・入居期間により費用の一部を会社が負担します。
※自己負担額の目安は賃貸料20～50％ - 住居費補助
本人が賃貸契約を結び、当社規程により地域・単身または複数、入居期間により費用の一部を会社が補助します。
※但し、通勤圏内とし補助に上限あり
Q
面接はどのような形式になりますか？オンライン面接はありますか？
A
新卒・中途ともに最終選考のみ対面で実施し、その他プロセスは原則オンラインで実施しています。
ただし、ご要望やその他の状況を鑑み柔軟に対応しています。
Q
出産や育児に関する働き方について教えてください
採用について
