大学では自然環境と人間のコミュニティとの関係を学んでいましたが、就職活動では地元での就職を念頭に活動していました。当時志望していた会社のインターンシップに参加したのですが、社風が自分に合わないと感じ方向転換、営業職を希望する中で出会ったのが当社でした。パナソニックについて調べる中で、印象に残るフレーズがありました。それは創業者・松下幸之助の「モノをつくる前に人をつくる」という言葉です。当社の面接では、役員など幹部の方々も含めて、皆さんとてもフランクに接していただき、私の話も表面的なことだけでなく、内面まで掘り下げて丁寧に聞いていただきました。働いている人たちの人柄が素晴らしい。まさに創業者の想いが実行されていることに深い感銘を受け、ぜひこの会社で働きたい、この会社なら間違いないと思いました。

仕事を進めていくうえで、先輩に比べてまだまだ足りていない部分が多いと感じているので、その能力を磨くことが当面の目標です。一つは商品知識で、これが十分でないため、お客様からの質問に対する回答が遅れることがあります。もう一つは営業スキルです。同じ内容を話すとしても、その話し方によって伝わり方が変わってきます。説得力のある話し方でないと、お客様の信頼は得られません。
一方、仕事のスキルだけでなく、仕事を通じての人間的な成長も目標としています。私の仕事は直接お客様に販売するだけでなく、商社を経由して販売することもあり、商社の方とも良好なコミュニケーションを築く必要があります。また、我々が販売している製品のメーカーであるパナソニック コネクト株式会社の技術者とも連携を図らなければなりません。多彩な人たちとやり取りを重ねる中で、お役に立てる幅を広げていきたいと思います。