もともと公務員を目指していたのですが、途中で方向転換し、民間企業に就職することにしました。さまざまな企業を調べるなかで、パナソニックグループである当社が目に留まり、募集のあった営業職で応募しました。選考段階でお話した先輩社員が、とても人当たりのよいソフトな方で、こういう人のいる会社なら自分も溶け込めるのではないかと考え、入社を決めました。最初は営業企画職として配属されましたが、もともと公務員志望だったことや、法学部出身ではあったものの数学が好きで、数字を見ることにも抵抗がなかったので、経理部門への異動はすんなりと受止めることができました。新人をゼロから育てようという会社としての意思も感じたので、それはありがたいことだと思いました。

パナソニックグループでは、経理の使命は「経営の羅針盤」として経営に役立つことだと考えられています。この基本的な思想がもとになって、グループ共通の経理基準が確立されており、その精神・内容を正しく理解して、社内に落とし込むことが私に求められている役割です。「現場・現物・現実」を大切にする精神に則り、自社の現場を理解したうえで、経理上のルールについて社員の皆さんに説明し、経営改善のための行動として一緒に実践に移していくように努めています。社歴を重ねるごとに自分が担う業務の責任レベルも上がっています。また、環境変化のスピードも速くなっていく中で、日々の業務から積極的に事象の深掘りをして、業務基準書の見直し整備や、経営管理手法の改善などにつなげていくことができればと思っています。また、経理の専門知識を磨くことや業務の理解を深めることで、説得力を身につけ経理担当としてステークホルダーへの説明責任を果たしたいと考えています。