約60,000クライアントの利用実績! 約60,000クライアントの利用実績!

時間外のPC利用を
ポップアップ/シャットダウンで制限。

長時間労働抑止システム Chronowis(クロノウィズ)

累計出荷 約90,000ID 突破 ※2024年1月時点

Chronowis(クロノウィズ)は、
パソコンの利用制限と稼働ログの取得で

「長時間労働の抑止を支援するサービス」です。

テレワーク導入により懸念される、勤務実態の未把握、長時間労働、法定労働時間超過リスクなどの課題を解決!「Chronowis」は、PC利用時間の記録、時間外利用時のポップアップ表示や強制シャットダウン、残業時間が月間の上限値に達する前の事前通知などの機能で労働時間を可視化し、働きすぎやコンプライアンス違反を防止します。

Chronowisの利用イメージ図

こんなお悩みありませんか?

働きすぎの社員が多い
テレワークで社員の勤務実態が見えにくい
うっかりミスによる法令違反を避けたい

それは勤怠管理システムだけでは解決できない課題だった! 多くの企業に「Chronowis」が選ばれる3つの理由

01
働きすぎを防止

業務時間外はポップアップを表示、または強制的にパソコンをシャットダウンすることで、業務終了を促します。また、残業の申請・承認を徹底することで長時間労働の是正につながります。

 

働きすぎを防止運用イメージ

02
労働時間の
適正把握

パソコンにログオン/ログオフした時刻を記録し、客観的な労働時間を確認できます。また、勤怠情報を連携することにより勤怠情報との乖離を確認できるため、サービス残業の検知ができます。

 

労働時間の適正把握 実績画面(日別)

※ 勤怠データの連携を行う場合

労働時間の適正把握 実績画面(月間)

03
コンプライアンス違反を防止

残業時間が月間の上限値に達する前に事前通知。
また、上限を超えると強制的にシャットダウンすることで、コンプライアンス違反を防止できます。

 

コンプライアンス違反を防止イメージ

主なお役立ち機能

製品版と同じ環境を1ヵ月無料でお試しいただけます!
ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。

実際の効果は? Chronowis お客さまの声・評判

鳳工業株式会社様

仕事全体の効率化を考える社員が増え社内の働き方の風土改革につながった

500人未満 建設

プロパティデータバンク株式会社様

「ワークライフバランスの充実」に向けた意識向上にも役立つ

500人未満 不動産

パナソニック インダストリー社

社員の意識改革を促進し、上限時間超え社員が500人から4人に減少

1000人以上 製造

導入後の継続利用率  99.6% (2023年12月時点 当社調べ)

料金体系

初期導入SEサポート300,000円+月額300円/1ID
  • 初期導入SEサポート内容
    1. 環境構築
    2. システム設定
    3. 導入コンサルティング(運用ヒアリング+運用に合わせたパラメーター設定支援など)
  • 月額料金に運用保守料金を含みます
  • オンプレミス版料金はお問い合わせください

よくある質問

質問 質問

勤務状況を把握するためには、勤怠管理システムがあればできるのでは?

答え 答え

多くの勤怠管理システムは、それだけではサービス残業の実態を正しく把握できません。
「Chronowis」ではパソコンの稼働時間も把握することで、自己申告された勤怠時間との乖離を見える化できます。

質問 質問

導入や利用のために、社内教育の時間がかかるのでは?

答え 答え

「Chronowis」はシンプルな機能なので、運用を開始する際に「忙しい社員を説明会のために集めなくて済む」、「管理者や利用者に負担がかからない」、「メンテナンスの負荷が少ない」など、スムーズに導入・運用いただけます。

質問 質問

動作環境は?

答え 答え

対応OS:Microsoft Windows 10 Pro(64bit版)、Microsoft Windows 11 Pro(64bit版)

Webブラウザー:Microsoft Edge(Chromium版)、Google Chrome

稼働環境:Microsoft .NET Framework 4.6.1以上

質問 質問

オフラインでも動作しますか?オフラインでも抑止はできますか?

答え 答え

オフライン時でもオンライン時と同様に動作・抑止します。

質問 質問

クライアントPCの時刻を変更した場合どうなりますか?

答え 答え

クライアントPCの時刻がサーバー側と一定時間以上ずれると、通知します。(管理画面への表示/管理者へメール)

質問 質問

従業員が勝手にアンインストールしてしまわないでしょうか?

答え 答え

管理者の許可なしに、従業員はアンインストールやサービス停止をできない仕様です。

質問 質問

従業員は、残業申請の申請先(承認者)を自由に変更できますか?

答え 答え

承認者に設定できるユーザーを限定することができます。(対象者の役職・自身の役職以上など)
また、従業員自身での変更を禁止することもできます。

製品版と同じ環境を1ヵ月無料でお試しいただけます!
ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。

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