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情報・通信
株式会社Faber Company様
本人の生産性向上だけでなくマネージメントも含めて適正な仕事配分を促す効果があると考えたことから「Chronowis」を導入
教育
株式会社ハローリンクス様
個々人の判断で深夜残業が発生しやすく勤務時間の適正化のため「Chronowis」を導入
小売
イオンリテール株式会社様
長時間労働の要因をデータでつかみ 働き方の改革・改善に生かす
機械
オルガノ株式会社様
多様で柔軟な働き方における働き過ぎの抑止をクラウドファーストで実現
エネルギー
株式会社TOKAI様
「そして働き甲斐を感じる会社に」の実現を目指す中で、長時間労働の防止を最大の目的として本システムを導入
建設
堀田建設株式会社様
時間を過ぎるとPCを使えなくする仕組みが効果的だと判断し導入
株式会社雄電社様
働き方に対しての更なる意識改革促進のために導入
東陽工業株式会社様
36協定の改正に伴う不要な残業と休日出勤への意識改革に
鳳工業株式会社様
仕事全体の効率化を考える社員が増え社内の働き方の風土改革につながった
※別のサイトが開きます。
不動産
アパルトマンイクシーズ株式会社様
各々が業務効率を上げることを意識し業務をすることを期待して「Chronowis」を導入
株式会社フロンティアホールディングス様
不要な残業・休日出勤をなくし、 働き方の可視化をおこなうために導入
一般財団法人 日本不動産研究所様
操作性が良好で保守性にも優れていると判断し、導入
株式会社AlbaLink様
システムの柔軟性とカスタマイズ性が高く、業務フローに合わせて調整が可能
株式会社前田様
100年企業を目指し、業務効率化と長時間労働防止に活用
ウスイホームホールディングス株式会社様
社員の長時間労働抑止の意識向上のためのシステムとして導入
株式会社リライフ様
社員の労働環境改善と生産性向上を目指して
プロパティデータバンク株式会社様
「ワークライフバランスの充実」に向けた意識向上にも役立つ
製造
パナソニック
システムソリューションズ ジャパン株式会社
※企業名は取材時点のものです。
残業の必要性を社員が見直すことで6割の残業が削減
パナソニック インダストリー社
社員の意識改革を促進し、上限時間超え社員が500人から4人に減少
サービス
株式会社タップ様
残業の必要性を精査し、不要な労働を制御することが可能になると判断
ファーストヴィレッジ株式会社様
強制的なPCの時間制限により、社員の生産性と長時間労働を改善
エンタメ
株式会社アルボアニメーション様
クオリティの高いアニメーション作品を届けるため社員の健康管理やワークライフバランスの実現
商社
永浜クロス株式会社様
トライアル期間を経て操作性が優れていることを実感できたため「Chronowis」を導入
株式会社マルボシ様
管理者が部下のリアルな勤務状況を把握でき、業務効率化や長時間労働抑止に活用できる
株式会社AIRSTAGE様
社員の長時間労働抑止の意識向上のためのシステムとして導入
コンサルティング
株式会社NEWOLD CAPITAL様
経営陣から現場社員まで、残業や業務時間を可視化し全員で共有することで、より良い働く環境の実現を目指したく導入を検討
官公庁
大阪府様
ワークライフバランスの実現のために働き方のあ意識を変えていく
※別のサイトが開きます。
各種団体
敦賀商工会議所様
昔ながらの古い勤務体制を刷新し、生産性向上を目標に
500人未満
株式会社Faber Company様
本人の生産性向上だけでなくマネージメントも含めて適正な仕事配分を促す効果があると考えたことから「Chronowis」を導入
株式会社ハローリンクス様
個々人の判断で深夜残業が発生しやすく勤務時間の適正化のため「Chronowis」を導入
アパルトマンイクシーズ株式会社様
各々が業務効率を上げることを意識し業務をすることを期待して「Chronowis」を導入
永浜クロス株式会社様
トライアル期間を経て操作性が優れていることを実感できたため「Chronowis」を導入
堀田建設株式会社様
時間を過ぎるとPCを使えなくする仕組みが効果的だと判断し導入
株式会社雄電社様
働き方に対しての更なる意識改革促進のために導入
株式会社フロンティアホールディングス様
不要な残業・休日出勤をなくし、 働き方の可視化をおこなうために導入
株式会社マルボシ様
管理者が部下のリアルな勤務状況を把握でき、業務効率化や長時間労働抑止に活用できる
株式会社NEWOLD CAPITAL様
経営陣から現場社員まで、残業や業務時間を可視化し全員で共有することで、より良い働く環境の実現を目指したく導入を検討
株式会社AlbaLink様
システムの柔軟性とカスタマイズ性が高く、業務フローに合わせて調整が可能
株式会社タップ様
残業の必要性を精査し、不要な労働を制御することが可能になると判断
敦賀商工会議所様
昔ながらの古い勤務体制を刷新し、生産性向上を目標に
東陽工業株式会社様
36協定の改正に伴う不要な残業と休日出勤への意識改革に
株式会社前田様
100年企業を目指し、業務効率化と長時間労働防止に活用
ファーストヴィレッジ株式会社様
強制的なPCの時間制限により、社員の生産性と長時間労働を改善
株式会社アルボアニメーション様
クオリティの高いアニメーション作品を届けるため社員の健康管理やワークライフバランスの実現
鳳工業株式会社様
仕事全体の効率化を考える社員が増え社内の働き方の風土改革につながった
※別のサイトが開きます。
ウスイホームホールディングス株式会社様
社員の長時間労働抑止の意識向上のためのシステムとして導入
株式会社リライフ様
社員の労働環境改善と生産性向上を目指して
プロパティデータバンク株式会社様
「ワークライフバランスの充実」に向けた意識向上にも役立つ
株式会社AIRSTAGE様
社員の長時間労働抑止の意識向上のためのシステムとして導入
500人以上
一般財団法人 日本不動産研究所様
操作性が良好で保守性にも優れていると判断し、導入
1000人以上
イオンリテール株式会社様
長時間労働の要因をデータでつかみ 働き方の改革・改善に生かす
オルガノ株式会社様
多様で柔軟な働き方における働き過ぎの抑止をクラウドファーストで実現
株式会社TOKAI様
「そして働き甲斐を感じる会社に」の実現を目指す中で、長時間労働の防止を最大の目的として本システムを導入
パナソニック
システムソリューションズ ジャパン株式会社
※企業名は取材時点のものです。
残業の必要性を社員が見直すことで6割の残業が削減
パナソニック インダストリー社
社員の意識改革を促進し、上限時間超え社員が500人から4人に減少
大阪府様
ワークライフバランスの実現のために働き方のあ意識を変えていく
※別のサイトが開きます。
