「Chronowis」で労働時間の上限規制に対応!
Chronowis(クロノウィズ)は、
パソコンの利用制限と稼働ログの取得で
「長時間労働の抑止を支援するサービス」です。
「2024年問題」で対応が必要なポイントは2つ
1
時間外労働の罰則付きの上限規制が適用されます。臨時的で特別な事情があって労使が合意する場合(特別条項)でも、既定の上限を超える時間外労働・休日労働はできません。
2
客観的な方法による労働時間の適正な把握が必要になります。
客観的な方法によって記録された労働時間が、上限規制の枠内に収まることが必要です
建設業の労務管理を難しくするさまざまな課題
Chronowisを建設業におすすめする理由
現場・オフィス・在宅など
多くの異なる働き方に対応
主なお役立ち機能
導入事例
鳳工業株式会社様
「年間残業720時間以内をどう守っていこうか」
鳳工業では長時間労働の削減が最重要課題としてあげられていた。その取り組みを検討する中で、簡単で使いやすいシステムの導入が求められていた。
お客様の声
住宅
クラウドでもPC利用制限が可能
シャットダウンができるクラウド製品を探していたが、オンプレ版と機能差があるものが多かった。Chronowisはオンプレ版と機能差がなく、操作も簡単なので導入を決めた。
設計事務所
柔軟なパソコン抑止設定
制限が厳しすぎるものや従業員が監視されていると感じるツールは避けたかった。ポップアップなどのさまざまなの抑止が柔軟に設定でき、操作がとてもわかりやすい。
設計事務所
マニュアル不要、質問ゼロ
画面がわかりやすく、直感的に操作できるので、ほぼマニュアルを見ていない。利用者からの質問もなかった。パナソニック製なので安心感がある。
住宅
直感的な操作性と手ごろな価格
資産管理系のツールや他社のツールと比較した結果、直感的に操作できて設定も簡単なChronowisを採用。必要な機能に絞られていて、価格が手ごろなことも良かった。
建材
時間の使い方の見える化
導入後、働き方の意識改革につながった。また、時間の使い方が見える化され、PCをシャットダウンせずに帰っている従業員がいることがわかるなど、予想より多くの効果がでている。マネジメントの向上にも繋がる可能性を感じている。
土木
既存の勤怠システムと連携可能
勤怠管理システム連携により、残業申請を2重でする必要がない。勤怠データとPCログを比較できるので、実労働時間が可視化され、コンプライアンス違反のリスクを減らせる。
お役立ち資料を読む
3分でわかる!
長時間労働抑止システム「Chronowis」
社員の心身の健康維持を支援するサービス、長時間労働抑止システム「Chronowis」について解説します。
建設業界で「2024年問題」への対応が進まない!?自社の課題が見えていますか?
建設業界の2024年問題における時間外労働の上限規制導入について解説します。
かなえちゃんが教える
働き方改革!
今すぐできる長時間労働是正のヒケツをマンガ小冊子でわかりやすく解説します。
よくある質問
勤務状況を把握するためには、勤怠管理システムがあればできるのでは? 多くの勤怠管理システムは、それだけではサービス残業の実態を正しく把握できません。 |
導入や利用のために、社内教育の時間がかかるのでは? 「Chronowis」はシンプルな機能なので、運用を開始する際に「忙しい社員を説明会のために集めなくて済む」、「管理者や利用者に負担がかからない」、「メンテナンスの負荷が少ない」など、スムーズに導入・運用いただけます。 |
動作環境は? 対応OS:Microsoft Windows 10 Pro(64bit版)、Microsoft Windows 11 Pro(64bit版) Webブラウザー:Microsoft Edge(Chromium版)、Google Chrome 稼働環境:Microsoft .NET Framework 4.6.1以上 |
オフラインでも動作しますか?オフラインでも抑止はできますか? オフライン時でもオンライン時と同様に動作・抑止します。 |
クライアントPCの時刻を変更した場合どうなりますか? クライアントPCの時刻がサーバー側と一定時間以上ずれると、通知します。(管理画面への表示/管理者へメール) |
従業員が勝手にアンインストールしてしまわないでしょうか? 管理者の許可なしに、従業員はアンインストールやサービス停止をできない仕様です。 |
従業員は、残業申請の申請先(承認者)を自由に変更できますか? 承認者に設定できるユーザーを限定することができます。(対象者の役職・自身の役職以上など) |
製品版と同じ環境を1ヵ月無料でお試しいただけます!
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