eラーニング ハラスメント防止講座

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2020年4月24日、ハラスメント防止講座バージョンアップ版(英語版)をリリースしました

多くのお客様からご好評いただいているハラスメント防止講座がバージョンアップ!

  • 学習対象者別に「全社員向け」「一般社員向け」「管理者向け」の3つのコースをご用意
  • 「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」など、ハラスメントのケーススタディ数を増加
  • 新たに「SOGIハラ」「アルハラ」「ケアハラ」などの学習内容を追加

さまざまな実例を元に、ハラスメントの基礎知識をeラーニングで学べる!

  • パワハラが世間で大きな問題になっているので、なかなか部下を叱ることができない・・・
  • 部下の女性からセクハラの相談を受けたが、どうして良いか対応に困っている・・・

パナソニックの「ハラスメント防止講座」は、普段の会社生活で気をつけるべきことや取るべき行動を、イラストで分かりやすく手軽に学べるeラーニング講座です。

職場での「パワハラ」を防ぐため、企業に対して防止策に取り組むことを法律で義務付ける「改正労働施策総合推進法」が成立しました。ただ、職場でのハラスメントを防ぐには、社内体制を整えたり罰則を強化するだけでなく、従業員が「どのような行為がハラスメントにあたるのか?」を正しく理解し、行動することが重要です。

弁護士の監修により制作した本講座は改正労働施策総合推進法に対応し、「パワハラ」「セクハラ」のほか、「マタハラ」「パタハラ」など子育てをする社員に対してのハラスメント、また、「SOGIハラ」「ケアハラ」など昨今の多様化する職場に即した内容を、漫画を取り入れたケーススタディを通して、具体的に学習することが可能です。

英語版もご用意しておりますので、英語を母国語とする従業員の方など、ご要望に合わせてご利用いただけます。

ハラスメント防止講座 eラーニングによる学習イメージ

導入検討に、eラーニングのデモ版を無料でお試しいただけます。

ハラスメント防止講座の3つの特長

1. 学習対象者別に、3つのコースをご用意!効率的に20分~30分※1で学習可能

全従業員に
ハラスメントの基本を学習させたい
「全社員向けコース」でハラスメントの基本について学ぶ
一般社員と部下を持つ管理職に
それぞれ学習させたい
  • 部下を持たない一般社員には「一般社員向けコース」でハラスメントの基本と上司へのハラスメント防止について学ぶ
  • 部下を持つ管理職クラスの社員には「管理者向けコース」でパワハラにならない指導を中心に学ぶ

また、用途に合わせて学習内容のカスタマイズも可能です。(別途費用)

例えば…

  • 「パワハラ、セクハラ対策のみ」などよりポイントを絞った学習項目に変更
  • ケーススタディの入れ替え、追加、削除

※1 学習時間の目安となります。参考(判例)ページ、アンケートの回答時間は含みません。

2. 自分事として捉え、すぐに実践できる

知識を学んだだけで、職場のコミュニケーションに生かせるのか不安に思う・・・

イラストや具体的なケースで、さまざまなシーンを簡単にイメージ可能。「気をつけるべきこと」や「取るべき⾏動」を具体的に⽰しているので、学んだことを自分事化して実践に移せます。

3. 弁護⼠監修

ハラスメント防止措置など、専門家による正しい知識を学びたい・・・

弁護士監修のもとに制作した本講座では、改正労働施策総合推進法に対応し、難しい法律上の判断もわかりやすい言葉で説明しています。

監修者:弁護士 山浦美卯(鳩谷・別城・山浦法律事務所)
ハラスメントや働き方改革関連法、労働法などの人事労務に携わる講演など多数実施。

詳細情報・お見積りなど
お気軽にご相談ください。

eラーニングの詳しい資料を
無料でご提供しております。

導入検討に、デモ版を
無料でお試しいただけます。

講座ラインアップ

全社員向けコース(日本語・英語)

学習時間20分

概要

  • ハラスメント概要
  • ケーススタディ
    • パワーハラスメント
    • セクシャルハラスメント
    • アルコールハラスメント
       

一般社員向けコース(日本語・英語)

学習時間20分

概要

  • ハラスメント概要
  • ケーススタディ
    • パワーハラスメント
    • セクシャルハラスメント
    • SOGIハラ
    • アルコールハラスメント

管理者向けコース(日本語・英語)

学習時間30分

概要

  • ハラスメント概要
  • ケーススタディ
    • パワーハラスメント
    • セクシャルハラスメント
    • マタニティーハラスメント など
  • パワハラにならない指導

eラーニングの画面例

具体的なケースを漫画でわかりやすく紹介

日常でよくある問題になりそうな事例を漫画・イラスト化しています。どのような言動に注意し「何をしてはいけないか」「何をすべきか」を具体的にイメージし自分事化することができます。

ハラスメントの具体的なケース 学習画面イメージ
ハラスメントの具体的なケース 学習画面イメージ 2

ハラスメントの定義とその類型

各ハラスメントの定義や種類、どのような場合がハラスメントに該当するのか、またはしないのか、などを学習できます。

ハラスメントの定義 学習画面イメージ
ハラスメントの定義 学習画面イメージ2

判例紹介(参考ページ)

さらに理解を深めたい方向けには、実際の判例についてもご紹介。法律上の判断基準をわかりやすく解説します。

ハラスメントの判例紹介 参考ページ 画面イメージ
ハラスメントの判例紹介 参考ページ 画面イメージ2

テスト&アンケート

〇×形式の理解度確認テストと、ハラスメント講座についてのアンケートを行います。

ハラスメント講座 テスト画面イメージ
ハラスメント講座 アンケート画面イメージ

英語版 学習画面

英語版もご用意しております。(内容は日本語版と同じです。)

英語版 学習画面 イメージ1
英語版 学習画面 イメージ2

英語版 テスト・アンケート画面

テスト、アンケートも英語版に対応しております。(内容は日本語版と同じです。)

英語版 テスト・アンケート画面 イメージ1
英語版 テスト・アンケート画面 イメージ2

eラーニングの講座内容

講座名

ハラスメント防止講座(全社員向け・一般社員向け・管理者向け)

言語

日本語、英語
※ 日本語版、英語版ともに内容は同じです。

講座目標

  • 職場で起こりえるさまざまなハラスメントについて理解する
  • どのような行為がハラスメントにあたるか理解する
  • 職場で気をつけるべきこと・取るべき行動を具体的に学び、実践につなげる
  • 指導とパワハラの境界線を理解し、職場の活性化に生かす

受講対象者

全従業員対象

講座内容

全社員向けコース
(学習時間:約20分※1)

● 学習内容

  • なぜ、ハラスメント防止を学ぶのか:ハラスメントによる影響/法律上と会社組織上の責任
  • パワーハラスメント:パワーハラスメントの定義/パワハラ行為6種
  • セクシャルハラスメント:セクシャルハラスメントの定義/セクハラ行為/セクハラ行為をしないために
  • その他のハラスメント:SOGIハラスメント/アルコールハラスメント

● ケーススタディ(3つ)

  • パワーハラスメント
  • セクシャルハラスメント
  • アルコールハラスメント

● まとめ

  • さいごに:被害を受けたら・目撃したら/もし自分が訴えられたら
  • 判例:3つ
  • テスト:10問
  • アンケート:10問

※ 日本語版、英語版ともに内容は同じです。

一般社員向けコース
(学習時間:約20分※1)

● 学習内容

  • なぜ、ハラスメント防止を学ぶのか:ハラスメントによる影響/法律上と会社組織上の責任
  • パワーハラスメント:パワーハラスメントの定義/パワハラ行為6種
  • セクシャルハラスメント:セクシャルハラスメントの定義/セクハラ行為/セクハラ行為をしないために
  • その他のハラスメント:SOGIハラスメント/アルコールハラスメント

● ケーススタディ(4つ)

  • パワーハラスメント
  • セクシャルハラスメント
  • SOGIハラ
  • アルコールハラスメント

● まとめ

  • さいごに:被害を受けたら・目撃したら/もし自分が訴えられたら
  • 判例:3つ
  • テスト:10問
  • アンケート:10問

※日本語版、英語版ともに内容は同じです。

管理者向けコース
(学習時間:約30分※1)

● 学習内容

  • なぜ、ハラスメント防止を学ぶのか:ハラスメントによる影響/法律上と会社組織上の責任
  • パワーハラスメント:パワーハラスメントの定義/パワハラ行為6種
  • セクシャルハラスメント:セクシャルハラスメントの定義/セクハラ行為/セクハラ行為をしないために
  • その他のハラスメント:マタニティーハラスメント/ケアハラ・パタハラ/SOGIハラスメント/アルコールハラスメント

● ケーススタディ(4つ)

  • パワーハラスメント
  • セクシャルハラスメント
  • マタニティーハラスメント
  • 時短勤務者へのハラスメント

● 管理者向け学習内容

  • パワハラにならない指導:指導とパワハラの境界線/パワハラにならない指導

● まとめ

  • さいごに:被害を受けたら・目撃したら/もし自分が訴えられたら
  • 判例:4つ
  • テスト:10問
  • アンケート:10問

※日本語版、英語版ともに内容は同じです。

※1 学習時間の目安となります。参考(判例)ページ、アンケートの回答時間は含みません。

詳細情報・お見積りなど
お気軽にご相談ください。

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ハラスメントの用語解説

パワハラ パワーハラスメント。職場の権力(職務上の地位や人間関係など)を利用し、適正な業務範囲を超えた精神的・身体的な苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為。
セクハラ セクシャルハラスメント。相手の意思に反し、性的な言動によって不快や不安な状態に追い込む行為。
マタハラ マタニティーハラスメント。職場で妊娠、出産、育児を理由に行われる嫌がらせ、パワハラなどの行為や、解雇、降格、減給など不当な扱いをされること。
SOGIハラ SOGIハラスメント。SOGIとは性的指向(Sexual Orientation)性自認(Gender Identity)の頭文字をとった言葉で、それらについて差別的な言動、嫌がらせ、不当な扱いをされること。
パタハラ パタニティーハラスメント。育児を行う男性に対して行われる嫌がらせ、パワハラなどの行為や、解雇、降格、減給など不当な扱いをされること。
ケアハラ ケアハラスメント。介護を行う社員に対して行われる嫌がらせ、パワハラなどの行為や、解雇、降格、減給など不当な扱いをされること。
アルハラ アルコールハラスメント。飲酒にまつわるハラスメント。一気飲みさせたり、飲酒を強要したり、酔って他人に絡むなどの行為。

導入事例

鴻池運輸株式会社様

鴻池運輸株式会社様

利用者数
1,600名

活用状況
全国各地で勤務する社員が気軽に、業務に関わるさまざまな法律について学習できるよう、eラーニング環境を構築。いつでも・どこでも・何度でも受講できるため、確実に社員の知識向上に繋がっています。利用のしやすさ、丁寧なサポートが採用の理由です。

パナソニック産機システムズ株式会社

パナソニック産機システムズ株式会社様

利用者数
2,000名

活用状況
多様な人材が集まる中、風通しがよく働きやすい職場づくりの第一歩として、ハラスメントの知識や認識を高めるためにeラーニングを実施。さらなるイコールパートナーシップ推進に向けて取り組みを継続するとともに、今後は講習や説明会の効率化にもek-Bridgeの活用を見込んでいます。

動作環境

■ パソコン

OS Microsoft Windows 8.1 / 10
Webブラウザー Microsoft Internet Explorer 11
Microsoft Edge
Mozilla Firefox
Google Chrome
ディスプレイ解像度 1,024×768 以上推奨

※ Mac OSでの動作は保証しておりません。
※ Windows 8、Windows 10は、WebブラウザーとUIモードの組み合わせによっては正常に動作しない場合があります。
※ 推奨動作環境として掲載のあるWebブラウザーでも、マイナーバージョンによっては正常に動作しない場合があります。
※ Webブラウザーのシェアなどによって、サポートするWebブラウザーの種類やバージョンを見直す場合があります。
※ コンテンツ購入でご利用の場合は、使用するLMS(Learning Management System)によって動作環境が異なります。詳しくはお問い合わせください。

■ スマートフォン、タブレット

iOS OS iOS 11.x / 12.x
Webブラウザー Safari
Android OS Android 5.x / 6.x / 7.x / 8.x / 9.x
Webブラウザー Google Chrome

※ Android 6の端末のポートレート表示において、機種によってはテキストサイズ変更部分の文字の一部が、音声シークバーに重なる場合があります。
※ スマートフォン、タブレットでの受講は、デバイスによって正常に操作が行えない場合があります。
※ コンテンツ購入でご利用の場合は、使用するLMS(Learning Management System)によって動作環境が異なります。詳しくはお問い合わせください。
※ サポートブラウザーについて

  • スマートフォン、タブレット端末では、標準搭載されているWebブラウザーを推奨しております。
  • 推奨動作環境として掲載のあるWebブラウザーでも、マイナーバージョンによっては正常に動作しない場合があります。
  • Webブラウザーのシェアなどによって、サポートするWebブラウザーの種類やバージョンを見直す場合があります。

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価格

■ 導入プラン

eラーニングの提供プランは、ID販売型、ライセンス販売型の2種類ございます。お客様のお悩み・ご要望に合わせた最適なプランをご提案します。

ID販売型

当社eラーニングシステム上に登録済みの
eラーニングを期間限定で利用するプラン

特長

  • eラーニングシステムをお持ちでなくても、当社システム上で手軽に受講できます。
  • eラーニングが必要な期間だけのお申し込みなので、低コストで実施できます。
  • 受講期間やID数によって、価格が決まります。
  • お申し込みから受講開始まで最短5営業日でご提供します。

ライセンス販売型(買取型)

eラーニングコンテンツをお買い上げいただき
お客様のeラーニングシステムで運用するプラン

特長

  • お客様のeラーニングシステム上で受講できます。(当社のeラーニングシステムのご契約も可能です)
  • 1年使い放題の1年ライセンスと永年使い放題の永年ライセンスがあります。
  • ご利用人数は無制限です。
  • 講座内容のカスタマイズが可能です。

※ カスタマイズは個別の対応となり、価格も仕様によって変動します。また、改編権の付与は別途費用が発生します。詳しくはお問い合わせください。

■ 価格例

講座名 提供プラン ID数 受講期間 価格(税抜)
ハラスメント防止講座
1講座
ID販売型 500ID 3ヵ月 438,000円~(税抜)
1人あたり 876円
ライセンス販売型
1年※2
無制限 1年 960,000円~(税抜)
5,000名実施の場合:1人あたり 192円
ライセンス販売型
永年※2
無制限 永年 1,600,000円~(税抜)
5,000名実施の場合:1人あたり 320円

※ 掲載価格には消費税は含まれておりません。
※2 SCORM1.2(カスタマイズなし)で納品した場合

商品に関するお問い合わせ

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 お問い合わせ受付窓口
電話番号: 0570-087870
    受付時間: 9時00分~17時30分 (土・日・祝・当社指定休業日を除く)

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