eラーニング
30分で学べる!ハラスメント防止講座

さまざまな実例を元に、ハラスメントの基礎知識をeラーニングで学べる!

  • パワハラが世間で大きな問題になっているので、なかなか部下を叱ることができない・・・
  • 部下の女性からセクハラの相談を受けたが、どうして良いか対応に困っている・・・

どのような行為が「パワハラ」、「セクハラ」、「マタハラ」といったハラスメントにあたるのか、悩ましいですよね。

パナソニックの「30分※1で学べる!ハラスメント防止講座」は、普段の会社生活で気をつけるべきことや取るべき行動を、イラストで分かりやすく手軽に学べるeラーニング講座です。

職場での「パワハラ」を防ぐため、厚生労働省が企業に対して防止策に取り組むことを法律で義務づける方針を固めるなど、対応が迫られています。ただ、いくら社内体制を整えたり罰則を強化しても、従業員が「どのような行為がハラスメントにあたるのか?」を理解していないとハラスメントは防げません。

弁護士の監修により作成した本講座は、「パワハラ」、「セクハラ」、「マタハラ」のコンテンツのほか、「LGBT」、「子育て社員」に対するハラスメントについての項目を盛り込み、多様化する職場に即した内容となっています。

※1 学習時間の目安となります。

ハラスメント防止講座 eラーニングによる学習イメージ

導入検討に、eラーニングのデモ版を無料でお試しいただけます。

ハラスメント防止講座の3つの特長

1. 30分※1で学習できる

パワハラやセクハラなど、分野別で内容も多岐にわたるハラスメントを手軽に学習したい・・・

短時間できちんと学べるように章⽴てを⼯夫全社員が受けられるように内容を厳選してご提供しています。

※1 学習時間の目安となります。

2. 自分事として捉え、すぐに実践できる

知識を学んだだけで、職場のコミュニケーションに生かせるのか不安に思う・・・

イラストや具体的なケースで、さまざまなシーンを簡単にイメージ可能。「気をつけるべきこと」や「取るべき⾏動」を具体的に⽰しているので、学んだことを自分事化して実践に移せます。

3. 弁護⼠監修

ハラスメントの防止措置など、法律で定められているので、専門家による正しい知識を学びたい・・・

ハラスメントや労働者派遣法などの⼈事労務に携わる講演をはじめ、多数の実績を誇る鳩⾕・別城・⼭浦法律事務所の⼭浦 美卯 弁護⼠に監修いただいています。

詳細情報・お見積りなど
お気軽にご相談ください。

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eラーニングの画面例

具体的なケース

日常でよくある問題になりそうな事例を通じて、問題になったらどのようなことが起こるのかなどを解説します。漫画形式なので、シーンを簡単にイメージでき、注意しなければと自分事化することができます。

ハラスメントの具体的なケース 学習画面イメージ

ハラスメントの定義とその類型

各ハラスメントの定義やどのような種類があり、どのような場合がハラスメントに該当するのかなどを学習できます。
 

ハラスメントの定義 学習画面イメージ

まとめ

職場ですべきこと・すべきでないことを具体的に学習でき、どのようなことに気をつけて、どのように行動すれば良いのか、分かりやすく解説します。

職場ですべきこと・すべきでないことのまとめ 学習画面イメージ

テスト&アンケート

「全10問:〇×形式の理解度確認テスト」と「全14問:ハラスメント防止講座」についてのアンケートを行います。

ハラスメント防止講座の理解度確認テストとアンケートの画面イメージ

eラーニングの講座内容

講座名

ハラスメント防止講座 ~快適な職場づくりへ~

講座目標

  • どのような行為がハラスメントにあたるか理解する
  • 職場で気をつけるべきこと・取るべき行動を具体的に学び、実践につなげる
  • 指導とパワハラの境界線を理解し、職場の活性化に生かす

期間

学習時間:30分※1/受講期間:1ヵ月
※1 学習時間の目安となります。

受講対象者

全従業員対象(特に、管理監督者に最適な内容)

講座内容

1. パワーハラスメント

  1. 事例
  2. パワハラにおける法律と会社組織上の責任
  3. パワーハラスメントの定義
  4. パワハラ行為6種
  5. 指導とパワハラの境界線
    5-1. 4つの視点
    5-2. ケース1
    5-3. ケース2
  6. 【参考】4つの視点で見る実際にあった判例
  7. パワハラにならない指導をするために
  8. 部下指導のすべきことすべきでないこと

2. セクシャルハラスメント

  1. 事例
  2. セクハラの定義
  3. セクハラの種類
  4. セクハラをしないために

3. その他のハラスメント

  1. その他のハラスメントとは
  2. 2. マタハラ
    2-1. マタハラとは
    2-2. 具体的なマタハラになるNG行為
    2-3. 上司、周囲、当事者に求められる行為
  3. LGBT
    3-1. LGBTとは
    3-2. LGBTとハラスメント
  4. 子育て社員、LGBT社員への対応
  5. 【参考】実際にあった判例
  6. 被害者から相談を受けたら

4. 理解度テスト(10問 〇×方式)

5. アンケート(14問)

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ハラスメントの用語解説

パワハラ パワーハラスメント。職場の権力(職務上の地位や人間関係など)を利用し、適正な業務範囲を超えた精神的・身体的な苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為。
セクハラ セクシャルハラスメント。相手の意思に反し、性的な言動によって不快や不安な状態に追い込む行為。
マタハラ マタニティハラスメント。職場で妊娠や出産者に対して行われる嫌がらせ。
妊娠・出産を理由にした解雇や降格、減給やパワハラなどの行為。
LGBT レズビアン(L)・ゲイ(G)・バイセクシュアル(B)・トランスジェンダー(T)の頭文字を組み合わせた略語。

導入事例

パナソニック産機システムズ株式会社

パナソニック産機システムズ株式会社様

利用者数
2,000名

活用状況
多様な人材が集まる中、風通しがよく働きやすい職場づくりの第一歩として、ハラスメントの知識や認識を高めるためにeラーニングを実施。さらなるイコールパートナーシップ推進に向けて取り組みを継続するとともに、今後は講習や説明会の効率化にもek-Bridgeの活用を見込んでいます。

動作環境

■ パソコン

OS Microsoft Windows 7 / 8.1 / 10
Webブラウザー Microsoft Internet Explorer 11
Microsoft Edge
Mozilla Firefox
Google Chrome
ディスプレイ解像度 1,600×900 以上推奨

※ Mac OSでの動作は保証しておりません。
※ Windows 8、Windows 10は、WebブラウザーとUIモードの組み合わせによっては正常に動作しない場合があります。
※ 推奨動作環境として掲載のあるWebブラウザーでも、マイナーバージョンによっては正常に動作しない場合があります。
※ Webブラウザーのシェアなどによって、サポートするWebブラウザーの種類やバージョンを見直す場合があります。
※ eラーニングの受講は、ヘッドフォン、スピーカーをご使用ください。

■ スマートフォン、タブレット

※ スマートフォン、タブレットの詳しい動作環境は、お問い合わせください。

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価格

■ 導入プラン

eラーニングの提供プランはID販売型、ライセンス販売型の2種類がございます。お客様のお悩み・ご要望に合わせた、最適なプランをご提案します。

ID販売型

当社eラーニングシステム上に登録済みの
eラーニングを期間限定で利用するプラン

特長

  • eラーニングシステムをお持ちでなくても、当社システム上で手軽に受講できます。
  • eラーニングが必要な期間だけのお申し込みなので、低コストで実施できます。
  • 受講期間やID数によって、価格が決まります。
  • お申し込みから受講開始まで最短5営業日でご提供します。

ライセンス販売型(買取型)

eラーニングコンテンツをお買い上げいただき
お客様のeラーニングシステムで運用するプラン

特長

  • お客様のeラーニングシステム上で受講できます。(当社のeラーニングシステムのご契約も可能です)
  • 1年使い放題の1年ライセンスと永年使い放題の永年ライセンスがあります。
  • ご利用人数は無制限です。
  • 講座内容のカスタマイズが可能です。

※ カスタマイズは個別の対応となり、価格も仕様によって変動します。また、改編権の付与は別途費用となります。詳しくはお問い合わせください。

■ 30分で学べる!ハラスメント防止講座の価格

ID販売型

ID数 価格(税抜)
50ID100,000円
100ID200,000円
200ID360,000円
300ID408,000円
500ID490,000円
1,000ID640,000円

※ 1,000IDを超える価格につきましては、お問い合わせください。
※ 掲載価格には消費税は含まれておりません。

ライセンス販売型

ライセンス 価格(税抜)
1年ライセンス600,000円
永年ライセンス1,000,000円

※ 別途、eラーニングシステム(LMS)が必要になります。
※ 掲載価格には消費税は含まれておりません。

商品に関するお問い合わせ

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 お問い合わせ受付窓口
電話番号: 0570-087870
    受付時間: 9時00分~17時30分 (土・日・祝・当社指定休業日を除く)

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