働き方改革ソリューション ~「柔軟な働き方・生産性の向上」×「ICT・AI・RPA・分析」~

働き方改革ソリューション

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パナソニック ソリューションテクノロジーでの働き方

人材育成について

松下幸之助の「ものをつくる前に人をつくる」という言葉があります。
パナソニックでは創業間もないベンチャー企業の時代から今日まで、社員こそ最大の財産であるという考えが続いています。パナソニックグループの一員である当社も、社員一人ひとりの歩みを支えることが、社員に対する最も重要な責務であると考えています。そして、最先端のICTソリューションビジネスで次のトビラを開くため、人材育成に力を入れています。

ダイバーシティ

社会環境の変化や働き方の多様化に対応した勤務形態を提供しています。
特に仕事と子育ての両立が必要な方には、在宅、時短勤務制度を有効に活用していただいています。制度のフレキシブルな運用で、社員の声をカタチにした「安心」を提供しています。

働き方改革

自社のソリューションとしても提供している働き方改革は、他社に先駆けて導入、推進しています。テレワーク、フルフレックスタイム、Skypeなど新たなコミュニケーションスタイルを導入し、風通しの良さと利便性を損なわないオフィス環境を創造しています。

上司と部下の1on1ミーティング

上司と部下の1on1ミーティング

フリーアドレスオフィスによってコミュニケーションが促進

フリーアドレスオフィスによって社員間のコミュニケーションが促進

パナソニック ソリューションテクノロジーが提供する働き方改革ソリューション

お客様の「働き方改革」を実現

「ICT」「AI」「RPA」「分析」の技術力と活用ノウハウで
お客様の「働き方改革」をサポート!

workstyle_solution-1 情報電子化・活用(ペーパーレス)働く場の変革(ワークプレイス)
workstyle_solution-2 業務の自動化業務の見える化

当社は2016年から「新たな働き方制度の導入と定着」に取り組み、徐々に成果を実感

【当社の取り組み成果】

  • 在宅勤務の割合やSkype IM(インスタントメッセージ)の利用がアップ!
  • オフィス面積や会議室数が減少!
  • 「すぐに打ち合わせができる」と感じる社員が大幅増!

【当社の取り組み成果】

  • 営業P/H(パーヘッド)や営業部門の提案活動の時間がアップ!
  • 月45時間を超える勤務や残業時間が減少!
     

※ いずれも前年比実績。

パナソニック ソリューションテクノロジーが取り組んでいる
「働き方改革の成果」を詳しい資料でご覧いただけます。

【柔軟な働き方】情報の電子化・活用(ペーパーレス)

「いつでも」、「どこでも」必要な情報にアクセスできる情報基盤を整備

情報の電子化・活用(ペーパーレス)イメージ図

主なご提供サービス

AI、IoT、ICTなどを活用した
生産性向上のヒントを配信

働き方改革の当社事例を
ご覧いただけます。

「働き方改革」に効く幅広い商品を取り揃えております。
まずは、お気軽にご相談ください。

【柔軟な働き方】働く場の変革(ワークプレイス)

「どこでも」、「効率よく」働けるモバイルワーク環境・オフィス環境を整備

働く場の変革(ワークプレイス)イメージ図

主なご提供サービス

AI、IoT、ICTなどを活用した
生産性向上のヒントを配信

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「働き方改革」に効く幅広い商品を取り揃えております。
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【労働生産性向上】業務の自動化

「定型業務」、「人的業務」、「業務プロセス」を自動化・効率化

業務自動化 イメージ図

主なご提供サービス

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「働き方改革」に効く幅広い商品を取り揃えております。
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【労働生産性向上】業務の見える化

業務の課題把握、施策の効果検証により、業務改善を加速

業務の見える化 イメージ図

主なご提供サービス

PDFファイルが開きます。(212KB)

PDFファイルが開きます。(203KB)

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「働き方改革」に効く幅広い商品を取り揃えております。
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サービス例

長時間労働抑止システム

2018年6月29日に「働き方改革関連法」が成立し、残業時間に罰則付きの上限規制が初めて設けられるなど、企業側に対して「長時間労働の是正」を今まで以上に強く求める内容になっています。政府の法整備が進む中、企業側は「従業員の労働時間を適正に把握すること」が不可欠であり、当社はお客様の働き方改革にお役立ちできるソリューションの1つとして、長時間労働・サービス残業を抑止するシステムの提供を予定しています。

長時間労働抑止システム イメージ図

■ システム概要

  • 超過勤務となると利用者へ警告画面を表示
  • 残業が必要な場合は、申請画面より時間と理由を追記
    上司がオフィスに不在でもメール通知で承認依頼が可能
  • 上司による承認によりPCの継続利用が可能
    申請をしない状態でのPC利用を制限(牽制)

※ 長時間労働抑止システムは、2018年秋より提供予定です。
※ 画面は開発中のものであり、予告なく変更される場合があります。

■ 主な機能

【利用者/承認者機能】

業務時間外PC利用 警告表示機能
定められた業務時間帯以外でPCを利用(オフライン利用を含む)した場合、クライアント画面上に定期的に繰り返し警告ポップアップを表示します。

業務時間外PC利用 事前/随時申請機能
定められた業務時間帯以外でPCを利用(オフライン利用を含む)した場合、事前の申請で警告ポップアップを非表示、また警告ポップアップ表示時の随時申請が行えます。

勤怠/入退/PC利用 一覧表示機能
別管理の勤怠システムや入退管理システムの情報をCSVで連携し、各個人のPC利用状況を並列で一覧表示します。

【管理者機能】

ユーザー情報連携機能
別管理のユーザー管理システムなどと自動・手動で連携できるため、ユーザー管理漏れなどを防ぎます。

業務時間帯グルーピング機能
メンバーの多様な働き方に応じて、業務時間帯のグルーピングを柔軟に設定・メンテナンスが行えます。

クライアント日時改ざん検知機能
PC警告表示を避ける目的で、一時的にクライアント日時を変更(改ざん)した場合、後にその旨を通知・表示します。

アプリケーション停止抑止機能
クライアントに常駐している本アプリケーションが停止した場合、その旨を検知し、自動復旧します。

※ 機能は開発中のものであり、予告なく変更される場合があります。

■ 長時間労働抑止システム + データ分析(Tableau)

長時間労働抑止システム+データ分析(Tableau)のイメージ図

長時間労働抑止システムより出力されるログをBIツール「Tableau」で集計し、社員のPC利用実態を見える化!
データ分析で労務管理を確実に行い、企業における「コンプライアンス」「ワーク・ライフ・バランス」「コスト削減」を実現!

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商品に関するお問い合わせ

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 お問い合わせ受付窓口
電話番号: 0570-087870
    受付時間: 9時00分~17時30分 (土・日・祝・当社指定休業日を除く)

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