eラーニング
管理監督者向けメンタルヘルス
潜在リスクへの対応編

漫画をつかったストーリーに沿って管理者として知っておくべき職場メンバーのメンタルヘルス対応について学べるeラーニングです。
職場で発生しがちなメンタル不調のシーンを再現し、メンタルヘルス不調者への対応と、その影で起こりがちな2次リスクについて学びます。

対象者

  • 職場の管理者、その候補者

標準学習時間

33分

前提知識

前提知識は必要ありません。

研修形態

eラーニング

講座内容

ケース1:「顕在化した事例への対応 小池さんの場合」

  • 組織のミッションは上司の言葉で、できるだけ具体的にわかりやすく伝える
  • 異動者など環境の変化のあった部下への声かけはこまめに行う
  • 部下の変化に気づいた時は声をかけるだけでなく、相談する機会を設定する

ケース2:「潜在リスクへの対応 尾崎さんの場合」

  • 仕事量が増えることも変化点としてとらえる
  • 業務を分配する時は業務のスリム化や効率化をはかる

動作環境

学習画面

メンタルヘルスeラーニング 管理監督者向けメンタルヘルス 潜在リスクへの対応編  学習画面

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