健康経営

パナソニックエナジー株式会社は、当社事業の持続的成長と発展に向けては、当社に集うメンバーの「安全」・「安心」・「健康」の維持が何よりも重要であると捉え、『一人ひとりが活きる経営』の実践を基本に、ここに集うメンバー一人ひとりの持続可能な幸せを追求し、心身ともに健康で活気に溢れる会社となるよう、健康に関する様々な取り組みを体系化し実践しています。

健康経営宣言
健康経営方針
健康経営の推進体制
健康経営の目指す姿
戦略マップに基づく各種取り組み
外部認証機関からの評価

健康経営宣言

『当社に集うメンバーの「安全」・「安心」・「健康」が経営にとって何より大事』であるとの基本認識のもと、健康第一の組織風土の醸成を通じて健全な経営を推進し、『幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現』に貢献することをここに宣言します。社会からお預かりしている従業員一人ひとりの心と身体の健康こそが、当社経営にとっての最も重要な財産であり、日々幸せに活き活きと働くことができる環境を構築・提供し続け、健康経営の実現に向けて取り組みます。

代表取締役社長執行役員 CEO 只信一生

健康経営方針

当社は、健康意識の向上と社内コミュニケーションの活性化を図りながら、社員一人ひとり健康の維持・増進に努めます。
従業員一人ひとりの「安全と健康」確保とともに、ご家族の「安全」・「健康」にも気を配り、持続可能な幸せの実現を目指します。
労働環境や制度・仕組み、また地域社会との協調等の視点も重視し、当社に集うメンバー一人ひとりの心身共の健康と働き甲斐・生き甲斐の向上を通じて、社会への貢献を果たします。

代表取締役常務執行役員 CHRO 最高健康責任者三木勝

健康経営の推進体制

会社・健康保険組合・労働組合の三位一体となった健康増進活動を展開しています。

健康経営の目指す姿

従業員が心身ともに健康で幸せであることを最終目標として、具体的な施策を視覚化し、実施できるように戦略マップを作成し健康経営を行っています。

戦略マップに基づく各種取り組み

1．労働災害の撲滅に向けて

徹底した自主総点検の実施と、未然防止策の横展開による高度な平準化を図り、発生要因の根絶を目指して、以下の活動に取り組んでいます。

国内全事業所でISO45001の認証取得済
設備安全チェックリストに基づく総点検の実施（総点検後に、クロスチェック実施）
化学物質安全ガイドラインの策定および、化学物質管理システムの構築
事業部長・拠点長による現場パトロールの強化
VR活用等による体感型の安全道場の整備

設備体感機エリア：①ソレノイドバルブ　残圧体感機、②自動Vベルト　巻き込まれ体感機、③チェーン挟まれ　体感機

安全道場実施風景

VR　体感機

2．健康ハイリスク者の減少に向けて

健康上にリスクのある人を減少させるため、以下の活動に取り組んでいます。

パナソニックグループ共通基準で健康ハイリスク者を選定し、対象者全員への産業医面談実施、就業制限等含む個別支援を強化
定期健康診断前後に、肥満・肥満予備群等への保健指導を強化するなど健康保険組合・健康管理室と連携し、特定保健指導の強化（実施率90%以上）
健康診断結果等の分析・モニタリング結果のフィードバック

3．メンタルヘルス不調者の減少に向けて

こころの健康を保つために、以下の活動に取り組んでいます。

ストレスチェック結果に基づく職場活性化活動の推進

	2021年	2022年	2023年	2024年	2030年目標
ストレスチェック受検率	92	92.5	89.6	94.9	100.0

（単位％）

メンタルヘルス研修や動画を活用したヘルスリテラシー向上の取り組み（管理監督者への教育強化・定期的なセルフケア教育）
ハラスメント防止教育
復職支援（リワークプログラムならびに個別カウンセリング等の専門機関による支援、試し出社制度）
1on1の実施

メンタルヘルスセミナー

4．適正習慣の獲得

睡眠・食事・運動・飲酒・禁煙の5つの生活習慣を確認し、従業員自らがヘルスリテラシーを向上できるように様々な取り組み（アプローチ）を実施・推進しています。

パナソニックグループにおける定期健康診断およびストレスチェックのデータを分析した結果、以下のような傾向が明らかになりました。

適正習慣数^※が多い（0→5項目）ほど、肥満^※や身体愁訴の割合が低く、活気がある割合が高いこと
年齢が上がるとともに複数の健康リスク^※を有する割合は増加するが、
適正習慣数の少ない同年代と比べて適正習慣数が多いほど平均健康リスク数が少ないこと
適正習慣数が多いほど平均パフォーマンス（自己評価）が高いこと

※適正習慣数：睡眠、食事、運動、飲酒、禁煙の５項目の適正習慣を併せ持つ数
※肥満：BMI≧25kg/m²の割合
※健康リスク：肥満・高血圧・肝機能異常・脂質異常、高血糖

「健康パナソニック」より

適正習慣をもつ従業員率（定期健康診断問診より）

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年（前年比）	2024年（パナソニックG）	2030年目標
適正睡眠率	65.8	63.2	61.1	60.3（▲0.8）	58.1	65.0
適正食事率	47.0	45.4	44.5	42.4（▲2.1）	45.6	50.0
適正運動率	34.1	35.6	38.5	40.3（+1.8）	35.3	45.0
適正飲酒率	93.1	92.9	92.6	90.7（▲1.9）	88.9	95.0
禁煙率	78.8	80.2	80.2	80.9（+0.7）	79.0	85.0
4項目以上達成率	40.3	38.5	39.1	38.1（▲1.0）	35.4	50.0