パナソニック エナジー株式会社

社会

パナソニック エナジーはグローバル企業として社会課題解決に寄与すべく、様々なステークホルダーと連携し、幸せを追求するエナジーの提供、サプライチェーンマネジメント、人的資本経営、人権尊重の推進を進めています。

社会課題解決への具体的な取り組み

幸せを追求するエナジーの提供

電池を中心とした事業で社会の安心・安全を支えるとともに、社会貢献活動を通じて、人々のくらしの幸せに広い分野で寄与することに挑戦します。

サプライチェーンマネジメント

調達活動における企業の社会的責任を果たすべく、購入先様とパートナーシップを構築し、持続可能で環境負荷の少ないサプライチェーンを構築していきます。

人的資本経営の推進

人財を最重要経営資産と位置付け、人財と組織、従業員とその家族の健康づくりに関する取り組みを進めていきます。

人権の尊重

パナソニックグループ人権・労働方針に従い、人権デュー・ディリジェンスや人権教育を通じて、人権の尊重や働きがいのある労働環境の実現を目指しています。

パナソニック エナジーはグローバル企業として社会課題解決に寄与すべく、様々なステークホルダーと連携し、幸せを追求するエナジーの提供、サプライチェーンマネジメント、人的資本経営、人権尊重の推進を進めています。

社会課題解決への具体的な取り組み

幸せを追求するエナジーの提供

電池を中心とした事業で社会の安心・安全を支えるとともに、社会貢献活動を通じて、人々のくらしの幸せに広い分野で寄与することに挑戦します。

サプライチェーンマネジメント

調達活動における企業の社会的責任を果たすべく、購入先様とパートナーシップを構築し、持続可能で環境負荷の少ないサプライチェーンを構築していきます。

人的資本経営の推進

人財を最重要経営資産と位置付け、人財と組織、従業員とその家族の健康づくりに関する取り組みを進めていきます。

人権の尊重

パナソニックグループ人権・労働方針に従い、人権デュー・ディリジェンスや人権教育を通じて、人権の尊重や働きがいのある労働環境の実現を目指しています。