CSR・環境

私たちは、人権・労働、安全衛生、環境保全、倫理、調達などの側面において変化する市場要請やステークホルダーの期待に応えCSR・環境活動を推進してまいります。​

CSR方針

私たちは、人権・労働、安全衛生、環境保全、倫理、調達などの側面において変化する市場要請やステークホルダーの期待に応え、パナソニックグループの経営理念に基づきCSR活動を推進することを事業存続の条件と考えます。各国法令の順守のみならず、グローバルな規格、規範、ガイドライン、各種イニシアティブを踏まえて活動します。​

私たちは、現在のCSR活動の重要課題を次の7分野と定めます。​

（１）人権・労働　（２）安全衛生　（３）環境　（４）倫理　（５）品質と製品安全​
（６）BCP・BCM　（７）サプライチェーン​

継続的改善を図るためのCSRマネジメントシステムに基づき、事業部・事業場ごとにCSR体制を​構築し、CSR経営を実践します。その影響範囲は人材派遣会社、生産委託先、業務委託先などを含むサプライチェーン全体とし、一次購入先さまとの協力のもとデューデリジェンスを実施し、サプライチェーン全体でCSR活動を推進してまいります。​

環境方針

• 多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。
• 持続可能な社会の実現に向け、環境・経済・社会の調和を図り、環境貢献と事業成長の両立を果たします。

活動指針

• 私たちが提供する幅広い商品群において、より環境負荷の少ない商品の開発に取り組み、それら商品の提供を通じ地球環境保護に貢献します。
• 創・蓄・省エネを最適なバランスでグローバルに展開し、事業活動におけるエネルギーの削減とクリーンエネルギーへの転換に努めます。
• 投入資源の最小化と再生資源の最大化により循環型モノづくりを推進します。
• 廃棄物・有害化学物質を削減し、大気・水質・土壌・地下水等の環境汚染を予防し、地球環境と生態系の保護に努めます。
• ステークホルダー、カスタマー、地域社会とのコミュニケーションを円滑にし、その要請・要求事項への的確な対応とCSR強化を図ります。
• 事業活動に適用される法的その他要求事項を順守します。
• 事業活動における環境パフォーマンスを向上させるように、環境マネジメントシステムの継続的改善を推進します。
• グローバルに、環境人材の育成と環境管理体制の構築を図り、環境経営を実践します。
• この環境方針は、一般に公開し、また社員および関係するすべての人へ周知し、目的および目標へ展開しグローバルで実行すると共に、すべての部門で環境マネジメントを推進します。

Responsible
Minerals
Procurement

［責任ある鉱物調達］

人権侵害と鉱物問題はCSRにおける重大な課題の一つであり、私たちは明確な方針のもと、活動を推進しています。​

責任ある鉱物調達方針

私たちは、紛争地域諸国および高リスク国で児童労働などの人権侵害、劣悪な労働環境、環境破壊、汚職などのあらゆるリスクや不正に関わる組織の資金源となる恐れのあるスズ、タンタル、タングステン、金、コバルトなどの鉱物問題を重大な社会課題として懸念しています。社会的責任を果たすためサプライチェーン全体で責任ある鉱物調達を推進します。私たちはこの責任ある鉱物調達の取り組みを具体的に推進するために、下記の活動を行う方針です。​

• ☑OECDデュー・ディリジェンス・ガイダンスに基づき、責任ある鉱物調達のための社内管理体制およびマネジメントシステムを構築します。
• ☑業界標準規格であるRMI（Responsible Minerals Initiative）の調査票を採用し、一次購入先さまのご協力のもと、サプライチェーンをさかのぼった調査、リスク評価を実施します。
• ☑リスクが特定された場合は、是正計画を策定し対策を実施します。
• ☑お客様をはじめとするステークホルダーからの要求や期待に応え、必要に応じ評価基準に基づき特定されたリスクおよび是正対策などを報告します。