環境マネジメントシステム
環境方針
「幸せの追求と持続可能な環境が 矛盾なく調和した社会の実現」をめざします。
活動指針
- 私たちの持つ技術力や事業活動を通じて、お客様に快適で便利な暮らしと環境貢献の両方を実現する商品・ソリューションを提供します。
- 自社事業活動における省エネルギーの推進やクリーンエネルギーの導入によるサプライチェーン全体のCO2排出量の削減、及び、商品・ソリューションの提供を通じたCO2削減貢献量の拡大に取り組みます。
- 再生資材の利用促進やリサイクル化など、サーキュラーエコノミー型事業への転換を進めるとともに、廃棄物削減による環境負荷軽減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
- 事業活動に伴う生物多様性への依存と影響を把握し、サプライチェーン全体で自然との共生を目指して、影響の軽減や保全・回復に向けた取り組みを進めます。
- 統合レポートの発行等の情報発信を通じて、お客様、地域社会等とのコミュニケーションを強化し、ステークホルダーに対して、社会的責任を果たします。
- 環境法令コンプライアンス体制を強化し、商品や自社事業活動に適用される法的及びその他要求事項を順守します。
- 従業員ひとりひとりの環境取り組みにおける役割を明確にし、事業別・職能別・階層別の教育体制を整備することで、環境人材を育成します。
- 環境マネジメントシステムの定期的な見直しと継続的な改善を行い、すべての部門および従業員が全員活動で環境経営の推進に貢献します。
この環境方針は、一般に公開し、社員および関係するすべての人へ周知すると共に、目的及び目標へ展開し、すべての部門・すべての従業員が環境貢献、リスクを考え全員活動で推進します。
2026年4月1日
パナソニック エナジー株式会社
環境推進体制
パナソニック エナジーでは環境経営の基本として、各生産拠点で環境マネジメントシステムを構築してISO14001認証を取得し、下図の環境推進体制を整えています。
環境教育
当社では全従業員に対する環境活動についての教育、および環境関連の業務に従事する社員に対する専門教育をグローバルに実施しています。
全従業員向けの教育の一例として、職能別環境教育を実施しています。職能別環境教育では、各職能の本来業務と環境貢献との繋がりを解説しており、全従業員が本来業務の推進を通して、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会」の実現に向けて活動を進めています。
また技術・モノづくりアカデミー*1と連携し、環境に関する登録講座をより体系的に整理するとともに、各職能に応じた講座内容の充実化を進めています。
*1 新入社員および転入者を対象に、即戦力として活躍できる人財を養成することを目的として、2023年に社内に設立した教育プログラム。
専門教育の実施においては職種および階層別で教育を行っており、全社員への廃棄物処理のe-ラーニングや製造現場担当者への脱炭素の取り組みに関する研修などを実施しています。
また、アジア太平洋地域(APAC)地域においても当社管理基準の教育や現場確認による改善活動を行ない、管理レベルの向上を図っています。
環境管理担当者への環境教育(中国)
環境意識の醸成
当社では「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」に向け、環境問題を「知る」ことと「体験する」ことの双方を通じて、理解を深める機会を設け、従業員一人ひとりの環境意識の醸成に取り組んでいます。
環境問題を知るための取り組みとして、2025年6月の当社環境月間には、東京大学未来ビジョン研究センター教授の江守正多氏をお招きし、「最新の気候変動問題と私たち一人ひとりが果たすべき役割」をテーマに講演会を開催。社長、環境担当役員を交えたトークセッションも行いました。さらに2026年3月には、東京大学未来ビジョン研究センター特任教授、グローバル・コモンズ・センターのダイレクターを務める石井菜穂子氏をお招きし、「サステナビリティを企業の競争力に変える」をテーマに、講演会・トークセッションを実施しました。これらの講演を通じて、気候変動問題や自然資本を取り巻く最新の動向と、当社の電池事業が果たし得る環境貢献について理解を深める機会となりました。
2025年6月環境月間での講演
2026年3月サステナビリティフォーラム
また環境問題を体験する機会として、2025年11月には兵庫県川西市黒川地区において、人の営みと共に維持されてきた里山の保全活動が行われている現場を見学しました。その後2026年4月には、奈良県の春日山原始林を訪れ、1,000年以上ものあいだ自然のまま維持されてきた原始林を保全するための取り組みや課題について学びました。いずれの現場においても、保全団体の方々の想いや地域との関わりに触れるとともに、持続可能な環境の実現に向けて当社としてどのような貢献ができるかをテーマとしたディスカッションを実施しました。
今後も、こうした学びと体験を通じた理解促進に繋がる活動を継続し、従業員が環境問題を自分事として捉え、行動に繋げていくための機会の創出を進めていきます。
2025年11月環境体験イベント（兵庫県川西市黒川地区)
2026年4月環境体験イベント（奈良県春日山原始林)
内部監査
当社では、環境マネジメントシステムの確実な運用のために、法令及びその他の要求事項の順守状態をはじめ、以下の重点監査項目に従い、環境内部監査を毎年全拠点で実施しています。
重点監査項目
①本来業務と紐づいた環境貢献目標の設定
②実施計画の達成状況
③法的及びその他の要求事項の順守評価
④教育・訓練（力量評価からの展開）の実施状況
また2022年の当社発足時より、事業会社の枠を超えた他事業会社の監査員による相互環境監査を実施しています。他事業会社の監査員の所見を得ることで新しい知見を広げ、管理レベルの向上を図っていきます。
相互環境監査(日本)
化学物質管理
製品化学物質の取り組み
パナソニックグループの化学物質環境影響低減の考え方に基づき、当社では、一次・二次電池や電池応用製品などを通じ、「持続可能な社会の実現」と「環境影響最小化」のソリューションをグローバルにお客様へお届けします。
サプライチェーンにおけるコミュニケーション（化学物質情報伝達）
当社では、「製品化学物質管理システム」を構築し、購入先様から納入いただく部品、デバイス、材料などに含有する化学物質情報を収集し、お客様の製品含有化学物質調査依頼に対して速やかに回答を行なっています。
購入先様にお願いする伝達様式は、業界標準フォーマットを用いる事で、企業間の情報伝達の負荷軽減を図っています。
工場化学物質の取り組み
パナソニックグループでは、化学物質に関する主要な法規制から人体の健康および環境に有害性を有する化学物質を選定し、「化学物質管理ランク指針（工場版）」にて管理を行なっています。
また当社で使用する化学物質を対象に、システムによる管理体制を構築し、適正かつ安全な取り扱いを徹底しています。
加えて、物質ごとに有害性の重み付けを表す有害性係数を付与し、パナソニックグループ独自の指標「ヒト・環境影響度」を策定しています。
幅広い分野の製品の生産活動の中でさまざまな化学物質を使用する当社では、「ヒト・環境影響度」やシステム管理の活用をもとに、排出・移動量の管理、代替材の使用やその工法開発、廃棄物のリサイクル推進などにより、人や環境への影響の把握・管理に取り組んでいます。
化学物質管理ランク指針
これまで述べた取り組みを確実に実行するため、パナソニックグループでは製品と工場での取り組みについて、それぞれ禁止物質と管理物質を規定した「化学物質管理ランク指針」を発行し、パナソニックグループ内はもちろん、グリーン調達基準に基づき必要に応じて購入先様にも対応を求めています。
- グリーン調達基準
- パナソニックグループ化学物質管理ランク指針（製品版）
- パナソニックグループ化学物質管理ランク指針（工場版）
これらの文書は、以下よりダウンロードいただけます。
環境コミュニケーション
地域社会貢献活動（パナソニック エコリレー・フォー・サステナブル・アース）
パナソニックグループでは、地域に根ざしたさまざまな環境活動を、そこで働く従業員自らが企画し、地域住民の方々や子どもたち、従業員の家族を交えて実施してきました。世代を超えて「つなぐ」という想いを込め、「パナソニック エコリレー・フォー・サステナブル・アース」と名づけ、地球市民として持続可能な地球環境と社会づくりへの貢献を目指しています。
当社も、パナソニックグループの一員として、この活動に参画しています。全世界の従業員一人ひとりが地球市民として積極的に環境活動を実施し、各拠点で地域環境への貢献を図っています。その活動の一端をご紹介します。
エナジーデバイス事業部 守口工場（大阪府）
毎月1回地域貢献の一環として、終業後守口拠点に勤務する従業員で、工場周辺の地域清掃活動を実施しています。
工場周辺の清掃活動
エナジーソリューション事業部 徳島工場（徳島県）
毎年2回、工場周辺の清掃活動を実施しています。6月には松茂工業団地および月見ヶ丘海岸の清掃活動を実施しました。
工場周辺の清掃活動
海岸清掃活動
エナジーソリューション事業部 洲本工場（兵庫県）
毎年2回、工場周辺の清掃活動を実施しています。
工場周辺の清掃活動
エナジーソリューション事業部 パナソニック エナジー南淡株式会社 （兵庫県）
毎月1回、工場（3拠点）周辺の清掃活動を実施しています。
工場周辺の清掃活動
エナジーソリューション事業部 パナソニック エナジー東浦株式会社（兵庫県）
毎年1回、地域の商工会、市職員、学校職員、近隣の企業他とともに浦県民サンビーチの海岸清掃活動を実施しています。
海岸清掃活動
モビリティエナジー事業部 和歌山工場（和歌山県）
毎月1回南門周辺の清掃活動を実施しています。
継続することで草やゴミも減っており、道もきれいになりました。
工場周辺の清掃活動
モビリティエナジー事業部 住之江工場（大阪府）
近隣企業との合同地域清掃を2010年から実施して今年で16年目になります。
毎月1回工場周辺の清掃活動を実施しています。
工場周辺の清掃活動
エナジーソリューション事業部 パナソニック エナジー貝塚株式会社（大阪府）
2023年5月より地域清掃活動を再開しました。毎月1回工場周辺の清掃活動を実施しています。
工場周辺の清掃活動
パナソニック エナジー北米株式会社(アメリカ)
トラッキー川流域の清掃活動
ネバダ工場の従業員は、Keep Truckee Meadows Beautifulと連携し、トラッキー川流域の清掃活動に参加しました。ごみの回収や自然環境の保全・美化に取り組むことで、地域の水路や野生生物の生息環境の保全、ならびに地域社会にとってより清潔で健全な環境づくりに貢献しました。
Johnson County Parks and Recreationとの種子保存活動
当社の従業員20名が、Johnson County Parks and Recreationが実施する種子保存活動を支援しました。本活動では、地域の環境条件に適応した在来植物の種子を採取・共有することで、在来植物の遺伝的多様性の保全に取り組みました。
これは、カンザス州の草原生態系における生物多様性とレジリエンスを守るうえで重要な活動であり、将来世代がこれらの貴重な生態系を再生・維持していくための基盤づくりに貢献しています。
パナソニック エナジー タイ株式会社（タイ）
サプライヤーおよび行政と連携した植樹活動
サプライヤーとともに、マングローブの再植林および水生生物の放流プロジェクトに参加しました。
本活動では、マングローブ10,000本の植樹、魚15,000匹の放流、ならびにマングローブ林から廃棄物2,000kgの回収を実施しました。
また、世界環境月間の取り組みとして、Samrong-Nuea Subdistrict Municipalityおよび地域住民とともに植樹活動にも参加しました。
Safety, Environment & Energy Day
環境保全および省エネルギー活動への意識向上を目的として、エネルギーに関する展示、廃棄物分別に関する動画の紹介、プラスチック使用量削減に向けた容器やグラスの再利用促進、廃棄物分別活動の推進を実施しました。また、日常生活におけるカーボンオフセットの取り組みとして、植樹につながる苗木の配布も行いました。
パナソニックエナジー蘇州有限公司
小学校での環境教育活動
2026年6月5日の世界環境デーに合わせ、蘇州市の小学校で環境教育活動を実施しました。
児童45名に対し、環境保全や低炭素な暮らしについて紹介するとともに、乾電池・磁石・銅線コイルを使った「パナソニック列車」の科学実験を通じて、環境と科学への関心を高めました。
石湖景区での清掃活動
2026年6月13日、従業員40名が蘇州石湖景区にて、約5kmのウォーキングを行いながら清掃活動を実施しました。
湖畔の歩道や緑地周辺のごみを回収するとともに、環境知識を学べる啓発ポイントを設置し、地域の環境美化と環境意識向上に取り組みました。
統合レポート
当社ヘのご理解を深めていただくことを目的に、経営戦略、業績・財務状況、環境や社会、ガバナンスの取り組みなど財務・非財務の情報を、幅広いステークホルダーの皆様に向けて発信しています。
