Làm việc từ xa hoặc kết hợp không phải là sự thay đổi lớn duy nhất gần đây trong các mô hình làm việc. Nhiều công ty đang áp dụng các mô hình với giờ làm việc linh hoạt hơn và thiết kế văn phòng cũng đã thay đổi, với các văn phòng riêng lẻ hoặc cách bố trí phòng làm việc không gian mở nhanh chóng trở nên lỗi thời.
Các doanh nghiệp đang ngày càng tìm kiếm các không gian văn phòng kết hợp các yếu tố “chỗ ngồi linh hoạt” – để các khu vực này có thể được sử dụng cho các cuộc họp nhóm, cuộc họp, hội nghị và làm việc tập trung. Tương tự, không gian chia sẻ văn phòng được sử dụng bởi các nhóm phân tán và dân du mục kỹ thuật số đòi hỏi sự bố trí hoàn toàn khác nhau, với những người lao động sử dụng văn phòng vào những giờ khác nhau trong ngày và đêm và yêu cầu thiết lập độc đáo tùy thuộc vào tính chất công việc của họ.
Ví dụ, trong khi một nhóm tiếp thị có thể yêu cầu phòng họp lớn hơn để hợp tác hình thành ý tưởng, thì có người trong lĩnh vực phát triển phần mềm có thể thích một không gian yên tĩnh để làm việc với đoạn mã để tránh bị phân tâm.
Một quản lý cấp cao của cơ sở đã giải thích các xu hướng mới: “Sự khác biệt là bạn sẽ không có bàn làm việc của riêng mình mà sẽ chỉ là những chiếc bàn lớn, ghế sofa, trường kỷ, bàn cao và chỉ khác là ở hình thức làm việc”. Cách thiết lập linh hoạt này đặc biệt hấp dẫn đối với những nhân viên trẻ tuổi: “Vì vậy, thế hệ Y, một số thích làm việc ngay trên sàn, và một số khác lại muốn được làm việc bằng bàn cao”.
Điều đó tạo ra nhu cầu về một môi trường văn phòng được cân nhắc nhiều hơn, hỗ trợ và nâng cao cách làm việc của mọi người, trái ngược với những hạn chế áp đặt đối với những gì họ có thể thực hiện.
